甘肃一国企登报“喊话”61名职工回来上班：限期返岗认错还有机会_科技资讯_新闻资讯

甘肃一国企登报“喊话”61名职工回来上班：限期返岗认错还有机会

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2025-07-18 12:43:55

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近日，甘肃靖煤能源有限公司王家山煤矿分公司登报“喊话”该煤矿61名职工限期回单位上班一事，引发关注。

7月11日，王家山煤矿分公司在当地媒体上发布《启事》，称该公司职工赵某等61人无故多次或长期旷工不上班，严重违反企业规章制度和劳动纪律。要求这61人自《启事》登报之日起15日内限期返回单位并确保出勤正常。逾期不到者，该公司将按照相关规定解除劳动合同并终止劳动关系。此《启事》视同送达本人。

《启事》内容

7月17日，王家山煤矿分公司一名工作人员向极目新闻记者透露，他知道此事，但不了解详情，不便多说。

甘肃靖煤能源有限公司工作人员向记者确认，该《启事》属实。他表示，该公司职工很多，有些人想上班，有些人不想上班。如果在规定期限内回单位上班，且认识到了自身的错误，单位会给他们机会。61人中，如果有党员干部违反了党纪政纪，会受到相应的处罚。

《启事》发布已过去7天，有人回单位上班吗？上述公司暂未回应。公开资料显示，王家山煤矿分公司位于甘肃白银，从事煤炭开采。其总公司“靖煤公司”系国有企业，在册职工1.3万余人，有十余个子公司。

陕西恒达律师事务所高级合伙人、律师赵良善认为，根据相关法律法规及司法实践，王家山煤矿分公司登报称“此《启事》视同送达本人”可能会存在争议。他指出，这61名职工虽存在无故多次或长期旷工的情况，但该公司通过在媒体发《启事》告知涉事职工之前，是否先尝试以书面形式直接送达职工本人或由职工亲属代收、邮寄送达，会成为处理后续事宜的参考因素。换言之，在媒体发《启事》视为送达可能无效。不过，如果被送达职工下落不明，或者用上述送达方式无法送达的情况下，可公告送达，即张贴公告或通过新闻媒介通知。

（来源：极目新闻）

单位本人甘肃相关启事该公司视同媒体王家山国企极目新闻登报职工赵良善

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