强信心•聚合力•创佳绩致全体员工的七月倡议书_科技资讯_新闻资讯

创始人

2025-07-23 11:09:08

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盛夏七月，中流击楫。站在全年时间轴的“分水岭”，我们既承载着上半年拼搏的硕果，也直面下半年冲刺的重任。为牢牢把握“承上启下”关键节点，进一步凝聚全员力量、决胜全年目标，全体人员要以“越是艰险越向前”的斗志，在本职岗位上为西蓝集团高质量发展再立新功。

一、统一思想，以信心点燃斗志

面对外部诸多挑战，全体员工要把思想和行动统一到董事长提出“企业投资，你来当老板”这一理念中，按照“稳中求进、以进促稳”的总体部署要求，坚信“目标不变、任务不减、标准不降”，以必胜信念汇聚攻坚决胜的强大气场。

二、锚定目标，以岗位建功立业

各中心、各部门、各分子公司要围绕年度目标任务再梳理、再分解、再压实。岗位就是战位，人人都要列出“任务书、时间表、路线图”，做到日事日清、周事周结，用数据说话、用结果交账。

三、迎难而上，以创新破解瓶颈

越到关键期，越要刀刃向内。全体员工要树立“问题就是课题、难点就是亮点”的理念，加快推进重点工作进度，加大项目资金回款力度，下大力气突破发展瓶颈问题，让改革创新贯穿每一项工作，真正变“难点清单”为“成效清单”。

四、协同作战，以团结凝聚合力

下半年重大项目多、交付节点紧，必须打破“部门墙”。公司将充分发挥“狠抓办”作用，安排专人对各项重点工作进行跟踪督办，提高事项办结效率。全体员工要树牢“一盘棋”思想，主动跨前一步、相互补位，让协同成为文化、让效率成为习惯。

“企业是舟，员工是桨，只有同频共振，才能穿越风浪。”让我们全体西蓝人，以七月为新的起跑线，把信心化为动力，把岗位当作战位，把难题视作考题，拧成一股绳、汇成一股劲、聚成一条心，对标年度目标，再擂战鼓，为顺利完成2025年下半年目标任务而继续努力奋斗！

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