奇瑞董事长就加班问题反思致歉：“非常不人性化”
创始人
2025-08-06 11:30:49
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据报道，奇瑞近日内部发文要求精简会议、提升效率，提出公司级会议精简 30%，参会人员精简 30%。奇瑞控股集团党委书记、董事长尹同跃在7月19日举行的奇瑞集团2025年中干部大会上谈及上述问题，并表示过去奇瑞在这方面做得不太好，非常不人性化，他对此致歉。

尹同跃要求奇瑞今后周末不要组织会议，让家在异地的员工能够赶回去。尹同跃还要求奇瑞公司领导多下现场、少进会场，开短会、开小会，不允许开没有准备的会，不允许讲话过于啰嗦，不允许拖堂一秒钟。他还表示，要从自己做起，公司级领导都要自我减少会议时间，缩减会议首先得抓领导，让领导学会开会。

据媒体报道，网传的2024年奇瑞内部文件显示，奇瑞在内部会议中要求集团坚持提高人员效率，“要求人事部门把关于加班问题的要求落实到人事工作改善的具体行动中，特别要围绕人员‘345’的策略，真正实现3个人干5个人活，拿4个人的工资。”文件流入市场后，奇瑞的加班问题曾引发行业热议。

奇瑞内部刊物中经管会会议精神原文

综合新浪科技、澎湃新闻

编辑：邬嘉宏

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