2025年上半年,经企业遴选推荐、现场评审、社会公示等流程,江苏新增26名特级技师,其中有3位来自南京。
这3名特级技师均来自南京汽车集团有限公司,他们扎根生产研发最前沿,领衔“智改数转”领域关键技术攻关,为提升制造业核心竞争力作出了突出贡献。以匠人精神点亮职业荣光,让我们一起走近这三位特级技师,了解他们的成才故事。
汪原胜
南京汽车集团有限公司机加工车间数控工程师、多工序数控机床操作调整工特级技师,曾获南京市“五一创新能手”。从事数控编程、加工30年,负责发动机生产线数控程序管理,对发动机机加工进行调试与改造,优化程序80余项,多个项目获得全国QC成果一等奖。主导开展数控加工数字化仿真平台建设,缩短制造周期,极大提升了产品质量和稳定性。凭借“汪原胜技师工作室”平台,以“技术攻关+人才培养”双驱动模式和独特的培养发展机制,解决现场技术难题,帮助11名工作室成员晋升到技师、高级技师水平,让工匠精神在传承中焕发新的活力。
徐志锋
南京汽车集团有限公司车身车间试装组员,工具钳工特级技师。深耕汽车车身试装领域超26年,凭借精湛技能,优化全系车型白车身四门铰链尺寸、提高涂胶尺寸一致性、解决白车身后盖与侧围间隙匹配等问题,累计改进、优化30项关键工艺,年创百万经济效益。屡获公司创新奖、“竞赛功臣”等多项荣誉,悉心带教培养出多名技师骨干,为车身智能制造品质提升、效率优化持续赋能。
王磊
南京汽车集团有限公司电池车间维修工段长、江苏省企业首席技师、南京市有突出贡献高级技师。重点攻关新能源电池项目,着力改善电芯上线工位滑台平衡缸、贴胶、堆叠、涂胶、整体入箱、气密测试等关键技术,优化高压充放电设备,有效提升了产品质量和生产节拍。设备维护工作中,开展国产化、自主化创新工作,积极贯彻“以防为主、以修为辅”的工作理念,开展设备可靠性研究,通过技术创新、智能防错手段,提升设备备件国产化和柔性化替代,大大降低了设备的维修成本。依托“王磊技师创新工作室”,先后带教培养出维修技术骨干十余人,实现技术和经验的有序传承。
截至目前,南京特级技师总数已达30人。下一步,全市人社部门将以服务产业企业、促进就业创业为导向,建立技能人才“新八级工”职业技能等级制度,健全技能人才培养、使用、评价、激励制度,畅通技能人才职业通道,引导更多劳动者走技能成才、技能报国之路。
来源:南京市职业技能鉴定指导中心
编辑:邵悦
审核:启航
发布:陈晨