抖音副总裁李亮驳斥“人均7月离职”谣言：文章疑为AI编造
抖音集团副总裁李亮近日通过个人微博，针对一篇关于抖音组织文化的传闻文章做出了详细回应。他直指该文章《中欧商业评论》中的《“人均 7 个月就走”，工龄争议背后，藏着字节跳动哪些组织秘密》充满了AI生成的痕迹，尽管文章署有记者姓名，但李亮认为这很可能是一篇AI创作的作品。
李亮首先反驳了文章中关于抖音上线时间的错误描述。文章提到，2016年春节抖音计划上线“拜年特效”，但因跨部门协调问题而延迟。然而，李亮澄清说，抖音实际上是在2016年9月才正式上线的，因此春节期间根本无法上线所谓的特效。抖音后续的春节营销活动也从未遭遇过文章中所述的因协调问题而错失市场窗口的情况。
李亮进一步指出，文章中关于字节跳动将全球业务拆分为217个“创业单元”的说法纯属谣言。如果按照这一说法计算，字节跳动的员工总数将不超过3.2万人，但实际上公司的员工数量远超这一数字。李亮还提到，文章中提到的“35%的内外部流动率”、“项目存活率需大于45%，跨区协作指标须大于60%”等数据，几乎都是凭空捏造的。
在回应中，李亮还特别提到了文章的署名作者。他表示，这位“特约作者”在《中欧商业评论》上发表了多篇疑似AI写作的稿件，涉及多个企业。李亮建议，《中欧商业评论》对于这类疑似AI创作的文章，应避免标注“原创”及作者署名，最好注明：“此为AI创作，内容可能不实，请谨慎阅读”。
李亮的回应全文如下：
近日我阅读了《中欧商业评论》中的一篇文章，标题为《“人均 7 个月就走”，工龄争议背后，藏着字节跳动哪些组织秘密》。文章中的“人均 7 个月就走”本身就是谣言。起初我以为《中欧商业评论》只是基于这一谣言进行了评论，但仔细阅读后发现，文章充满了AI生成的痕迹，尽管有记者署名，但我认为这很可能是一篇AI创作的文章。
例如，文章提到2016年春节抖音计划上线“拜年特效”，却因跨部门协调问题而错失市场窗口。然而，实际情况是抖音在2016年9月才正式上线，春节期间根本无法上线特效。再者，抖音后续的春节营销活动也从未遭遇过文章中所述的因协调问题而错失窗口的情况。
又如，文章声称字节跳动将全球业务拆分为217个“创业单元”，每个单元小于150人，这完全是造谣。按照这一说法，字节跳动的员工总数将不超过3.2万人，但实际上公司的员工数量远超这一数字。文章中提到的其他数据，如“35%的内外部流动率”、“项目存活率需大于45%，跨区协作指标须大于60%”等，几乎都是凭空想象出来的。
因此，我建议《中欧商业评论》对于这类疑似AI创作的文章，应避免标注“原创”及作者署名，最好注明：“此为AI创作，内容可能不实，请谨慎阅读”。