场景驿站+AI服务，南海就业服务“家门口”升级
9月4日，佛山市南海区举行就业公共服务能力提升示范项目推进会暨“人才墟市”智能招聘专场活动。作为南海区“1+5+N”就业服务网络的核心节点，南海大道片区就业驿站创新打造“一地两站”，精准匹配用工需求。首场“人才墟市”重磅推出AI模拟面试舱，助力职场人提升就业竞争力；23家参会企业提供超270个就业岗位，职位年薪最高达到48万元，吸引周边社区约800名群众及求职者参与。
今年，南海将全力推进三大行动：即深化数字工匠计划，开展数字技能类培训（竞赛）不少于3万人；初步形成“1+5+N”网络雏形，完成20个新搭建或提升改造原有就业驿站；探索AI赋能就业服务管理，初步搭建智慧就业服务体系，为各类重点群体以及服务对象提供精准帮扶。
南海区“人才墟市”智能招聘专场活动吸引众多求职者进场求职。通讯员供图
就业驿站解锁就业服务新方式
近年来，南海以就业公共服务能力提升示范项目为契机，创新构建“1+5+N”就业服务网络，在一个中心、五类场景新搭建或提升改造原有就业驿站20个。
新启用的南海大道片区就业驿站采取“区级统筹+属地运营”模式，纵向贯通区、街道、社区三级服务，人社部门与南海大道沿线8个社区党委配合联动，积极打造“党建+就业”特色化就业服务场景；横向协同团区委、工会、妇联等多个职能部门，撬动社会力量，通过不定期主题专场、特色专场等长效化运营，形成“驿站常开、岗位常新、服务常在”的可持续就业支持模式。
南海大道片区就业驿站挂牌启用。通讯员供图
在功能上，南海大道片区就业驿站实现“就业驿站+零工市场”深度结合。
首先，该驿站聚焦南海大道住宅小区善治党建示范带8个社区庞大就业需求，为周边群体提供政策咨询、职业指导、技能培训、创业指导、求职招聘以及“小精专”特色活动六大公共就业服务，通过精准匹配片区附近岗位，助力群众在“家门口”择业、就业。
其次，零工市场紧贴“城市服务业”需求，重点围绕商业服务业、零售业、居民服务业及新业态等行业企业，为用人单位提供便捷高效的零工“即时快招”服务，并为快递员、外卖配送员、网约车驾驶员等新业态劳动者送上暖心服务，提供“全程职业领航—分类技能提升—精准岗位匹配”的全链条就业服务。
这种“一地两站”模式，是南海对“健全高质量充分就业促进机制”的基层响应。据统计，目前，南海累计建成并运营18个就业驿站，采集就业岗位超6000个，摸清就业需求逾5100人次，开展各类公共就业服务活动33场次，服务求职者超8500人次，服务企业约400家次。
逛“人才墟市”有AI帮忙找工作
当天上午，“羚创佛山”2025年创业学堂走进南海区桂一社区（南海大道片区）活动在南海区劳动就业服务中心展开，以AI人工智能赋能创业项目为主题，聚焦AI工具实操，让零基础创业者快速掌握智能创业核心能力，助其低门槛入局。
活动当晚，南海发布“人才墟市”系列招聘活动品牌，通过“AI+大数据”精准供需匹配，以AI赋能就业服务。在首场“人才墟市”上，新推出的AI模拟面试舱首发“师兄职路”功能，对同等学历、专业相近的职场前辈的职业发展之路进行大数据整合，为求职者的职业定位和发展提升提供参考和学习样本。
南海区“人才墟市”系列活动启动。通讯员供图
同时，本场“人才墟市”投放了多台智能招聘设备，企业HR可远程完成人才招聘。通过AI模拟面试舱与智能招聘设备、后台数据大屏等协同应用，形成“模拟－投递－反馈”闭环，提高公共就业服务效能，打响“人才墟市”活动品牌。
南海区“人才墟市”智能招聘专场活动现场，求职者体验智能招聘设备。通讯员供图
此外，南海区总工会、南海区人社局现场与人力资源企业签订AI数字人直播带岗及AI职播机投放合作协议，提升求职招聘便捷性和高效性。
南海区总工会、南海区人社局现场与人力资源企业签订AI数字人直播带岗及AI职播机投放合作协议。通讯员供图
主办方表示，下半年南海各镇街均计划举办“人才墟市”系列招聘活动。另据介绍，南海在零工市场和就业驿站布置了智能互动式一体化终端设备，同时2台Ai多功能陪练舱落地试运行，为周边群众提供智能化公共就业服务。这些智慧就业终端设备与已上线的“粤就业”小程序线上就业服务体系有效联动，完善“线上 + 线下”融合的智慧就业服务生态，提供更精准、高效的就业支持。
四位一体打造“数字工匠”培训项目
作为南海区就业公共服务能力提升示范项目的重要组成部分，“数字工匠”培训项目不仅是强化区域数字技能人才储备的有力举措，也是提升就业驿站培训效能的重要支撑。本次活动对“数字工匠”培训项目的推进情况进行了介绍。
“数字工匠”培训项目由佛山市人力资源服务有限公司牵头，联合南海开放大学、广东开放大学（广东理工职业学院）共同实施，通过政府购买服务，整合优质培训资源，旨在打造高质量数字技能提升平台。
项目极具南海特色，聚焦人工智能、无人机应用、工业机器人、电子商务、制图员等五大领域，特邀行业专家开展人工智能专题讲座，采用“线上+线下”相结合的培训模式，推动“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体的项目化培训模式落地实施。
自今年5月启动以来，“数字工匠”培训项目已举办人工智能专题讲座4场，413人已完成培训课程。
采写：南方+记者 林洛峰
通讯员 伍云龙