福耀集团的接班大戏终落帷幕：曹晖正式接任董事长，我有点理解当年的汉王朱高煦了_科技资讯_新闻资讯

创始人

2025-10-18 21:59:18

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福耀集团的接班大戏终落帷幕：2025 年 10 月，曹晖正式接任董事长，彻底击碎了女婿叶舒接班的传言。这一幕，恰似明朝汉王朱高煦的悲剧重现 —— 努力终究敌不过血缘的天堑。

没人否认叶舒的能力。厦门大学硕士出身的他，2003 年加入福耀后从基层起步，2017 年升任总经理，手握 18 家关联企业管理权，操盘百亿业务，网传的几百万年薪实为能力匹配的回报。2015 年曹晖离职创业时，叶舒更是被推到台前，成为外界眼中的 “准接班人”。

但曹德旺的布局早有深意。他曾直言 “曹晖无论何时都是唯一继承人”，即便 2015 年曹晖因理念不合出走创办三锋集团，曹德旺仍留着接班位。

曹晖也用实力证明了自己：创业三年就把三锋做到年营收 7.29 亿元，2018 年回归后助推福耀营收从 202 亿增至 331 亿，市值翻倍。反观叶舒，任总经理八年间职务未再晋升，更像 “过渡管家”。

这让人想起朱高煦的宿命。朱棣靖难时曾许诺 “你大哥身体不好，多努力”，诱其浴血奋战，最终却传位长子朱高炽。朱高煦怒问为何食言，朱棣一句 “你不是老大” 道破天机。如今叶舒的困境如出一辙：再优秀也绕不开 “外姓人” 的身份。

正如网友所言，福建家族企业传承向来 “重血缘”，福耀的选择不过是延续传统。曹德旺用七年布局完成交接：曹晖掌战略，叶舒管经营，自己退居顾问，既守了 “传子” 的老规矩，也用专业人才稳住了盘子。叶舒的遭遇恰恰说明，在中式家族企业里，血缘这道坎，再强的能力也难迈过。

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