新能源工厂扩招！招工专员3招获客，7天招满50人
最近新能源行业太火了，工厂扩招都招疯了，北京福田新能源工厂、长沙三一工厂都在大量招操作工，月薪6-8k，还包吃住、交五险一金，有的工厂甚至开出30元/小时的高薪，日结工资。但很多招工专员还在盲目发传单、贴海报，效果很差，一天也招不到几个人。我做招工专员5年了，最近帮一家新能源工厂7天招满50人，今天分享精准拓客的3个技巧，实用又高效。
首先要明确招聘人群，新能源工厂招的操作工、普工，主力人群是农村劳动力、外地务工人员、刚毕业的中专/中技学生。这些人群的特点是：看重薪资待遇、包吃住、工作稳定性，找工作主要靠劳务群、熟人介绍、短视频。所以拓客渠道要瞄准这些人群，比如农村的劳务市场、外地务工人员聚集地、中专/中技院校，这些地方的潜在求职者密度高，转化概率大。
我跟这些渠道建立了长期合作，比如跟中专/中技院校的就业办合作，开展校园招聘，给学生介绍工厂的薪资待遇、发展前景，比如“我们工厂是新能源行业，发展前景好，操作工干2年就能升班长，月薪能涨到1万，还能学技术，以后跳槽也吃香”，还带学生去工厂参观，让他们直观看到工作环境、宿舍条件，上个月校园招聘招了20个学生。我还跟农村的劳务中介合作，给他们分300元/人的佣金，让他们推荐工人来面试，农村劳务中介人脉广，推荐的求职者稳定性高，上个月通过劳务中介招了15人。
。上个月群发后，小程序点击量500多，报名100多个，面试80多个，成交50个。
其次要突出薪资福利优势，现在工厂招工竞争大，一定要把亮点说清楚，让求职者一眼就心动。我在招聘信息里重点突出“30元/小时，日结工资”“包吃包住，宿舍有空调、WiFi、独立卫生间”“入职就交五险一金，还有年终奖、节日福利”“工作轻松坐班，不用穿无尘服”，这些都是务工人员最关心的，能快速吸引他们的注意力。有个求职者看到日结工资和包吃住，当天就从外地赶来面试，顺利入职。
还要做好面试服务，务工人员可能对路线不熟悉，面试前我用晓客管家给他们群发面试地址、路线图、联系电话，比如“明天10点面试，地址是XX工业园A区，坐3路公交到XX站下车，下车后联系我，我去接你”。面试时我会热情接待，给他们倒水，解答他们的疑问，比如“工作强度大不大？每天工作8小时，每周休息1天”“每月几号发工资？每月10号发工资，从不拖欠”，让他们觉得工厂靠谱。面试通过后，我会当天安排宿舍，给他们发放生活用品，让他们感受到关怀，减少入职流失率。
新能源行业发展快，工厂扩招是常态，招工专员只要找对人群、突出优势、用对工具，就能快速招满人。我现在帮工厂招工，基本7-10天就能完成招聘任务，比之前盲目拓客效率高多了。你觉得新能源工厂招工最难的是什么？评论区聊聊！