理想汽车进行组织架构调整,李想将直管人力资源
创始人
2025-11-13 03:40:05
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日前,理想汽车进行组织架构调整,组织与财经群组下辖一层组织“组织部”与“人力资源”整合为“人力资源”,并入产品与战略群组;组织与财经群组更名为CFO职能群组;任命杨海山担任人力资源负责人,向理想汽车CEO李想汇报。

据悉,原人力资源负责人袁春峰正在办理离职手续,前CFO办公室负责人李文智也已离开理想汽车。此次调整后,直接向李想汇报的部门增至5个。在此之前,直接向其汇报的部门包括品牌部、战略部、产品部及产品线。

今年以来,理想汽车组织架构调整频繁。3月份,理想汽车的销售与服务群组进行了一次大型变革调整,将26个销售战区合并为东、西、南、北、中五大战区,经营权下放,战区负责人直接向邹良军汇报。

6月,理想汽车发布全新组织架构调整和人事任命:整合“研发与供应群组”和“销售与服务群组”为“智能汽车群组”,由马东辉统筹,向董事长兼CEO李想汇报。

8月,理想宣布调整销售与服务体系的组织架构,撤销3月设立的五大战区,合并成“销售”部,原中区负责人韩希任销售部负责人,管理一线销售。与此同时,新增“销售运营”和“市场营销”两个部门。

9月,自动驾驶部门完成大规模重构,将原本3个二级部门拆分为11个,以此适配智驾技术迭代需求。

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