香港职业训练局（VTC）：人力资源更新报告2025-汽车业（繁体版）
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香港汽车业2025人力更新报告核心总结
香港职业训练局汽车业训练委员会发布的2025年汽车业人力更新报告，基于焦點小组会议意见及2024年5月至2025年4月的2229宗招聘记录分析，呈现了行业发展趋势、人力现状及应对建议。
报告指出，全球电气化趋势加速，2025年全球电动车销量预计超2000万辆，占汽车总销量25%以上。香港市场呼应这一趋势，新登记私家车中超70%为电动车，截至2025年7月底电动车数量达128600辆，占车辆总数14.3%。同时，汽车智能技术快速发展，人工智能、自动驾驶、远程诊断等技术重塑行业，而经济复苏不均、成本上升及供应链问题则给行业带来运营挑战。香港本地还面临充电基础设施不足、电网容量有限、电池回收机制不完善等问题，商用车辆正逐步推进电气化与氢能等替代方案试点。
人力需求方面，汽车维修界以汽车机械工（16.7%）、汽车美容工（13.7%）等技工级岗位需求最大；汽车/零件零售界则以销售类（15.5%）及客户服务类岗位为主。行业普遍面临人手短缺，尤其是机械工、电工等职位，劳动力老化、青黄不接问题突出，多数维修技工年龄超50岁。招聘挑战主要源于年轻人才对行业认知偏差，认为其属传统体力劳动，且薪酬竞争力不足，同时非本地人才引入及留存也存在困难。
培训需求聚焦多维度技能提升，包括电动车高电压系统处理、软件诊断、英语与电脑操作等数码能力，以及传统内燃机车辆与混能车保养技能。电池处理、氢能技术、ESG相关的排放数据管理等新兴领域的培训需求也日益迫切。
报告提出多方协作建议：培训机构需联合业界开发电动车、氢能相关课程，融入ESG及多元技能，利用线上学习与虚拟实景设施强化培训；政府应简化相关补贴流程，完善氢能基础设施与回收规例，将技工及维修工场自愿注册转为强制制度；僱主需推动员工培训，善用资助计划，建立清晰晋升机制；毕业生及僱员应主动学习新能源汽车技能，通过各类资助计划与进修课程持续提升专业能力，以适应行业转型。
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