报告显示AI相关新发岗位同比增长
人民网北京12月17日电 (记者乔雪峰)就业是最大的民生，也是经济发展最基本的支撑。近年来，面对复杂多变的国内外经济环境，我国始终将就业优先战略摆在突出位置，统筹推进稳增长、保就业、促创业各项工作。
当前我国就业市场“稳”的格局持续巩固，关键指标始终保持在合理区间。数据显示，1至9月，全国城镇新增就业1057万人，完成全年目标任务的88%，就业形势保持总体稳定。前三季度，全国累计发放稳岗返还资金196亿元，支持培训等促就业支出166亿元。
近日，脉脉高聘发布《2025年度人才迁徙报告》(以下简称《报告》)显示，2025年1至10月，人才求职压力增加，新经济行业整体人才供需比升至2.23。AI人才供需比首次超过1，进入人才供大于求的状态。
尽管求职压力有所上升，但市场回暖信号已在下半年逐步显现。数据显示，今年下半年以来，我国就业市场开始回暖，新经济行业整体新发岗位量超过去年同期，新发AI岗位量、出海岗位量均保持增长。
《报告》显示，2025年1至10月，AI岗位量同比攀升543%，单月同比增幅最高超过11倍。出海岗位量同比增长16.99%。AI产品经理、⼤模型算法、机器⼈算法位列岗位量增幅TOP3。
《报告》指出，AI技能成为企业招聘⼈才时的重要要求。2025年1-10月，岗位要求中明确包含“AI”“大模型”“人工智能”等关键词的新发岗位占⽐达到19.18%，较2024年同期的12.25%提升约7个百分点。
脉脉创始人兼CEO林凡表示，未来3年，AI将重构岗位，人人都是程序员。该阶段，只需用自然语言就能驱动Agent帮你干活，会说话、会打字就会用AI写代码。职场人需要学会“提要求”与“给反馈”。
林凡还建议，职场人重点发展三项核心能力：快速掌握新工具与新领域的学习力、辨别AI输出对不对的判断力、精准提出真问题的提问能力。