【国企动态】公交集团2025年度中层干部述职工作会议召开
1月16日，公交集团2025年度中层干部述职工作会议召开，全面总结回顾过去一年工作情况，系统谋划2026年重点任务，进一步统一思想、凝聚共识，持续增强干部队伍的战斗力和执行力，为推动公交事业高质量发展夯实组织保障。公交集团总经理苑金辉主持会议，集团领导班子成员及副科级以上中层管理人员参加。
会上，各部门、科室及权属企业主要负责人紧扣集团年度核心任务，依次进行现场述职。与会同志坚持实事求是原则，系统梳理了2025年度履职情况，全面汇报工作实绩，客观分析存在问题与不足，并就集团公司今后改革发展提出合理化意见建议。述职内容精炼务实，既总结了经验成效，也明确了改进方向。同时，围绕高质量发展要求，科学谋划了2026年度工作思路、重点任务与具体落实举措。
公交集团董事长程保进作点评讲话。他指出，本次述职会议准备充分、内容扎实、态度认真，全面展现了过去一年集团各级干部履职尽责、担当作为的良好精神风貌与工作实绩。
针对下一步工作，程保进立足新阶段发展要求，明确提出四点意见：一是要提高政治站位，强化责任担当。坚决把保障市民安全、便捷、舒适出行摆在首要位置，不折不扣贯彻落实上级各项决策部署。要强化政治意识，全面压实安全生产、运营服务、队伍建设等方面主体责任，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。二是必须始终把安全生产放在突出位置，牢固树立安全发展理念，健全长效机制，持续深化车辆维护保养、风险隐患排查和应急演练，从源头上消除安全隐患，坚决防范和遏制各类安全事故，全力保障城市公共交通生命线安全稳固。三是要科学优化调度，提升运营效能。坚持需求导向，精准研判客流动态与出行规律，科学、动态调配运力资源，优化班次频次，切实提高线路运行效率与正点率，实现运输供给与市民需求的高效匹配。四是要聚焦服务质量，增强市民满意度。要牢固树立以人民为中心的发展思想，健全服务标准体系，规范操作流程，强化一线督导和诉求响应，在服务精细化、人性化上持续发力，切实增强市民出行的获得感、幸福感、安全感。
程保进特别强调，全体干部职工必须进一步强化规矩意识和纪律观念，与集团公司保持高度一致，确保各项决策执行到位、各项工作规范有序运行。最后他表示，希望全体干部以此次述职为新的起点，进一步凝心聚力、锐意进取，共同为开创公交集团改革发展新局面作出新的更大贡献。
来源：公交集团
编辑：韩晓洁
校对：董 超、孙慧敏
审核：杨继鲁、董从国