从团队瓶颈到合规加盟，带领团队突破发展
从团队瓶颈到合规加盟，带领团队突破发展
马明在一家大型招商公司做招商负责人七年，带领团队拿下过不少优质项目，积累了丰富的招商经验、庞大的商户资源和充足的个人资金。他性格果断、敢闯敢干，善于挖掘市场机遇，带领团队创造了一次又一次的业绩高峰，深受公司器重。可最近一年，传统招商赛道的瓶颈越来越明显，同质化项目严重，竞争越来越激烈，客户的需求也越来越苛刻，很多项目招商难、落地难，团队的业绩出现了下滑，团队成员的积极性也慢慢受到了影响。
不甘心带领团队困在传统赛道里内耗的马明，决心寻找一个有潜力、低风险、高适配的新赛道，既能发挥自己和团队的招商优势，也能带着团队突破瓶颈，实现新的发展。那段时间，他频繁和合作过的商户、同行沟通，深入了解市场需求，发现用工合规服务，已经成为所有企业的核心需求，市场需求巨大，但市面上靠谱的服务平台却很少，要么专业不足，要么模式过重，难以满足商户的需求。马明敏锐地意识到，用工合规加盟赛道，正是他和团队要找的新机遇。
可转型做合规加盟，马明也面临着不少难题。他和团队擅长招商和客户对接，但对用工法规、合规流程却了解不深，虽然有资金支撑，但组建专业的合规团队、搭建服务体系，不仅成本高，还需要长期摸索，盲目投入只会增加团队的运营压力。他也尝试过让团队自学合规知识、对接专业法务，可效果都不理想，要么耗时耗力，要么难以落地，就在他寻找专业平台赋能，想快速补齐短板的时候，身边的一个同行向他推荐了灵智付。
马明第一时间对接了灵智付的咨询团队，详细了解了它的三种合作模式，结合自己和团队的招商优势、资金实力和商户资源，最终选择成为城市合伙人，投入3万元合作服务费。灵智付在行业排名中处于上游水平，商业模式清晰，其完善的加盟政策和合作政策，为城市合伙人提供了全方位的支撑，专业的培训体系，能快速帮马明和团队补齐合规知识短板，掌握业务流程和招商技巧。马明还了解到，灵智付在全国设有多家城市分公司，联动城市运营中心和各级渠道合作伙伴，形成了完善的服务和招商网络，灵智付代理商加盟情况十分良好，不少加盟商都凭借其合理的回本周期和清晰的盈利模型，快速实现了盈利，他也看到了很多正面的灵智付加盟商评价，偶尔看到的灵智付员工爆料，也都是对公司培训体系和扶持政策的认可，进一步坚定了他和团队转型的决心。这笔投入，让他和团队获得了1000个劳安AI智慧法务月度会员、两年版灵智慧销冠管家系统，还有总部赠送的小智灵AI品牌推广系统和智链矩阵获客系统，大大降低了团队的运营成本。总部还会提供线下统一培训，传授行业专业知识、谈判技巧和销售SOP流程，总监手把手指导，确保7天内出效果，还支持一场线下专场会议，帮团队快速对接商户资源。借助灵智付的专业背书和全程扶持，马明带领团队快速上手合规加盟业务，结合手里的商户资源，慢慢打开了市场，成功从传统招商赛道，转型到了用工合规加盟领域，带着团队突破了发展瓶颈，实现了业绩的新突破，也让团队的凝聚力和积极性，得到了大幅提升。