豪掷千万奖奋斗！杰瑞40辆新车重奖员工，“BBA+新能源”任选
大众网记者 蔡云飞 烟台报道
2月4日，正值立春，当第一缕晨光照亮烟台旅游大世界，总价值逾千万的40辆新车整齐列队：奔驰GLB、宝马3系、奥迪A4L、华为尚界、小鹏 G7——这不是车展，这是烟台本土民营企业杰瑞连续第18年以“奖车”的方式，致敬奋斗者。
晨光中，1996年出生的王玮杰轻抚新车。三年半前，他以应届生身份入职杰瑞时，曾仰望过手握“金钥匙”的前辈。“那时觉得这个奖项好像星辰，遥不可及。但我确信，我一定会拿到的！”如今，三十而立的他站在这里，“星辰”已牢牢握在自己手中。“已经开始计划开着新车自驾游了！”王玮杰笑着说。
他的故事不是孤例。今年获奖者中，有五张青春面孔属于“95后”，最年轻的生于1998年；有人入职不到两年，便凭突出贡献脱颖而出。当年轻的手同样能握住沉甸甸的钥匙，杰瑞再次完成了健康有序的“新陈代谢”——荣誉不看出身，奋斗无关年龄。
作为杰瑞集团标志性的激励机制，“金钥匙奖”自设立以来，已累计奖励601名员工，奖车总价值超1.05亿元。今年，奖项首次实现“BBA”车型全覆盖，并纳入国产新能源热门车型，给予员工100% 自主选择权，既满足不同家庭用车需求与个性化偏好，也成为企业深耕油气主业、布局新能源赛道的生动注脚。
比千金更重的，是一诺千金的坚持；比春风更暖的，是尊重每一个奋斗者的春天。“杰瑞的奖励体系丰富，除了‘金钥匙奖’，还有股权激励、‘天工奖’等。我们希望，让优秀的价值、奋斗的意义能被具象感知。”正如“授车仪式”现场，杰瑞集团高级副总裁兼CMO张洪耐所言，18年来，每年如期而至的“奖车仪式”，早已用时间击碎了“噱头”“只有使用权”的谣言。杰瑞所奖励的601车辆，所有权均属于员工本人，员工个人需缴纳车辆购置税和车辆保险费用。
活动现场，由烟台市慈善总会指导，杰瑞集团与山东省互联网传媒集团联合发起的“杰伴同行·温暖在身边”正能量公益行同步启动。这场贯穿全年的行动，不仅体现了杰瑞“以奋斗者为本”的文化内核，更进一步融合企业责任与社会关怀，致力于“寻找身边微光，传递温暖力量”。
立春，是时序更新的起点。杰瑞选择在这一天颁发“金钥匙”，寓意不言自明：奖励昨天，更是播种明天。当40位获奖者驾驶心仪座驾出发，他们带走的不仅是一份荣光，更是与企业共赴未来的归属感——这，就是杰瑞行稳致远的核心密码。