原创 公司买50辆奥迪奖励员工，拿到钥匙后，员工集体辞职：这车谁爱开谁开，反正我不要！
说起奥迪这个牌子，在咱们国人心里地位确实不一般。
当年能开奥迪的非富即贵，"官车"光环加持，看见四个圈就知道车里坐的人不好惹。虽然现在有了A3、Q2L这些"平民"车型，可主力军还是A6L和Q5L，买得起的人依然是少数。
小编有个朋友特别有意思，从凯美瑞换到帕萨特，觉得自己车瞬间low了；后来换了A6L，再开帕萨特就觉得很一般。这就是奥迪的魅力，操控和舒适度平衡得恰到好处。
话说回来，最近有家广东公司搞了个大新闻。快过年了，老板豪气冲天，一口气买了50台奥迪当年终奖发给员工。乍一听，这老板够意思啊！员工们是不是要乐疯了？开着奥迪回家过年，多有面子！
结果员工们的反应让人意外：谁爱要谁要，反正我不要！
这是咋回事？天上掉奥迪都不要？
原来啊，这里面套路深着呢。员工拿到车钥匙才发现，自己只有使用权，车还是公司的。
更离谱的是，还得签个协议：10年内不许跳槽！
这哪是送车，分明是"卖身契"啊！
有些老实员工想想，反正也不打算跳槽，这条件勉强能接受。
结果看到第二条直接傻眼：明年业绩不达标，车得还回去，还要赔折旧费！
我的天，这哪是福利，简直是头顶悬着把达摩克利斯之剑。万一业绩不好，不仅车没了，还得倒贴钱。更坑的是，已经有车的员工也被强行塞奥迪，保险养车费还得自己掏腰包。
有员工直接气得离职了，剩下的纷纷表态：名额不要了，爱给谁给谁！
小编仔细琢磨了一下，这老板的小算盘打得啪啪响。
买50台奥迪挂公司名下，表面上是发福利，实际上是为了抵税！
公司利润高了要交税，把钱拿去买车当资产，利润就低了，税也少交了。原本要上交国库的钱，摇身一变成了公司的奥迪。
难怪那些公司的车都这么好，商务接待用埃尔法，老板开奔驰S，高管人手一台好车。
感情都是这个套路！
这家公司的操作真是让人哭笑不得。想激励员工没错，可这种方式简直是好心办坏事。员工要的是实实在在的年终奖，不是这种带着镣铐的"豪车"。
真正的激励应该考虑员工的实际需求，而不是老板的一厢情愿。
有些人需要现金改善生活，有些人需要培训提升自己，有些人需要假期陪伴家人。一刀切式的"豪华福利"，往往会适得其反。
这件事给所有企业老板上了一课：员工不是傻子，套路太深了大家都看得出来。
真心想对员工好，就拿出真诚来，别搞这些花里胡哨的东西。毕竟人心都是肉长的，你真心对我，我自然会真心对你。
小编觉得，这50台奥迪最终估计得放在公司车库里吃灰了。
老板原本想着一箭双雕，既抵了税又笼络了人心，结果偷鸡不成蚀把米，员工的心寒了，公司的名声也搞臭了。
真是印证了那句话：聪明反被聪明误。
有时候最简单的方式往往最有效，实实在在发个红包，比什么花哨的套路都管用。不知道大家怎么看呢？欢迎留言说下你的看法！
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