2026年初,交通领域传来一连串亮眼消息:杭州对“智慧公交车”最高补贴120万元/辆,福建平潭自动驾驶试点顺利通过验收,深圳街头无人物流车数量突破500台。
“无人驾驶时代”呼啸而至,一场声势浩大的交通变革似乎近在眼前。但一个沉甸甸的社会命题,却突然摆在所有人面前:当3000万司机面临巨大就业压力,当数百万劳动者的生计悬而未决,我们,真的准备好迎接这场“机器替人”的变革了吗?
要回答这个问题,不如先直面一个更迫切的现实:为什么公交客流早已锐减,我们却仍在用清一色的“高大上大巴”跑空车?
天津公交的困境,正是全国公交的缩影。高峰期年客流曾超11亿人次,如今却锐减至不足4亿人次。地铁加密成网、网约车随叫随到、共享单车解决短途出行,传统大巴却依旧固守老路,空驶在街头,甚至占着BRT专用车道,挤占社会车辆通行空间。
一边是财政持续补贴“大车跑空”,动辄数百万投入换来寥寥数名乘客;一边是市民抱怨“等车半小时、来了没人坐”,出行需求得不到满足。这早已不是简单的客流失,而是僵化的供给模式与多元出行需求之间的结构性错配——公交系统守着旧模式,却盼着新技术拯救,本末倒置。
好在天津率先给出了破局答案:开通深入社区的“微循环”331路,用灵活小巧的小巴替代笨重的大巴。这一简单调整,日均客流从30人次暴增至800人次。市场从不是等来的,而是靠精准服务“挖掘”出来的。
这恰恰戳中了公交改革的核心:与其急于上马耗资巨大的无人驾驶,不如先解决眼前的现实问题。BRT专用车道能否改成普通车道,缓解车辆拥堵?大巴能否变小巴?
回想上个世纪的70、80年代,“招手即停”满足了多少人的出行需求,为何不能回归这种做法呢,还可以把省下的油钱、购车补贴,实实在在用于加密班次、覆盖末梢?
这些“非技术”的降本增效,才是当前公交系统最该直面的深水区改革。
更何况,3000万公交司机背后,是无数家庭的生计。再放眼全国,3800万卡车司机、数百万网约车司机,他们还在为每单抽成、每升油价苦苦挣扎。如果政策此时释放“急于以无人替代有人”的信号,无疑会加剧这部分群体的职业焦虑。
诚然,无人驾驶技术进步会催生新岗位,但一位开了二十年公交的老师傅,与无人车运维工程师之间,隔着的是巨大的技能鸿沟、学习成本和时间代价。在社会保障体系尚未完善、转岗培训体系尚未成熟之时,盲目加速“机器替人”,本质上是把转型成本,甩给了最脆弱的劳动者。
因此,我们呼吁“请勿急于上马”无人驾驶公交,绝非因噎废食、否定技术进步,而是主张“以人为本、渐进可控”的发展节奏:
先把大巴变小巴、专用车道变普通车道,用制度创新盘活存量资源,让公交服务真正匹配市民出行需求;再为司机群体留足缓冲期,让技能培训跑在技术普及之前,让劳动者有时间、有路径完成转型。
在追求“聪明的车”和“智慧的路”时,请别落下“路上的人”。让发展的节奏慢下来,让改革的脚步更稳,这不是保守,而是一种更具远见的智慧——毕竟,交通变革的终极目的,从来都是服务于人,而非让人被动适应技术。