深圳商报·读创客户端首席记者 谢惠茜
近日,萨摩耶云AI黑客松决赛暨颁奖典礼在深圳举行。52支队伍报名参赛,8强晋级路演对决,3支团队分获冠亚季军,共享10万元奖金。以“人人皆可挑战成为AI超级个体”为主题,这场面向全员开放的技术赛事,是萨摩耶云推进AI Native战略落地、以实战路径培养复合型AI人才的关键举措。当AI加速渗透金融核心业务,企业真正的竞争壁垒,正在从“谁拥有模型”转向“谁更会驾驭模型”。
从真问题里长出的AI能力
本届黑客松的赛制设计直指要害:不设虚拟题,只解真问题。参赛团队被要求直面智能获客、客户服务、风控研判、内部运营等核心场景中的实际痛点,在限定48小时内完成从需求洞察、方案设计到落地验证的完整闭环。初赛阶段涌现出多支具备创新潜力的团队,组委会经合议后将决赛名额由3支扩充至8支,足见竞争之激烈、方案之扎实。
转型的瓶颈,在人不在AI
赛事背后的企业战略判断清晰而冷静:AI Native转型的根本障碍不在技术,而在组织能力。
2026年5月,萨摩耶云明确提出全面打造AI Native科技企业,将“AI First”作为底层逻辑。公司已具备将AI Agent智能体嵌入金融全链路的工程能力,真正的挑战在于:当AI能力成为基础设施,组织内有多少人能够真正驾驭它?
这正是萨摩耶云将人才培养置于战略核心的缘由。与传统的“培训赋能”不同,公司选择了一条更艰难也更有价值的路径:以实战替代授课,以真实业务问题替代标准化考题,让员工在解决问题的压力中建立AI思维、积累应用能力。黑客松是这条路径的集中检验。
萨摩耶云集团董事长林建明在黑客松颁奖典礼上表示:“从真实问题出发,用AI创造价值。希望更多同事加入AI创新行列,让‘人人皆可挑战成为AI超级个体’从口号变为现实。”