共享智慧党建赋能企业发展 创新党建工作新举措大学
荆楚网（湖北日报网）讯 5月12日，由华中科技大学马克思主义学院与招商银行武汉分行共同主办的“党建引领·携手前行2023年新时代企业党建研讨会”暨第二届企业党建创新研讨会顺利召开在招商银行武汉分行举行。省人大教科文卫委员会副主任喻立平、《党员生活》党建理论部主任王道勇、招商银行武汉分行党委委员、纪委书记、副行长赵昆、华中科技大学马克思主义学院院长岳奎、华中科技大学马克思主义学院副院长沈昊驹出席本次活动，来自全国不同行业的30余家获奖企业代表参与了本次活动。
开幕式上，招商银行武汉分行党委委员、纪委书记、副行长赵昆、华中科技大学马克思主义学院院长岳奎分别致开幕辞与主旨发言。赵昆行长代表招商银行武汉分行向与会嘉宾表示诚挚欢迎和衷心感谢。他表示，本次企业党建创新研讨会既是全面贯彻党的二十大精神和习近平总书记重要讲话精神的重大举措，也是加强校企合作、深入推进企业党建与业务高效融合的创新之举。招行银行武汉分行将以本次论坛为起点，持续加强与到会嘉宾之间的沟通交流，一同努力不断推动党建引领企业发展新未来。
岳奎院长代表华中科技大学马克思主义学院向与会代表的到来表示欢迎，向“企业党建创新案例”获奖企业表示祝贺，并就本次论坛的中心议题做了详细阐述。他表示征集总结优秀企业党建案例的先进经验与做法既是时代赋予学术界的重要理论使命，也是加强和改进企业党的建设的鲜活实践课题。希望与会代表能够畅所欲言，借助本次论坛的研讨交流，深化对企业党建重大意义和目标任务的认识。
论坛研讨环节由华中科技大学马克思主义学院副院长沈昊驹主持，部分参会企业代表进行了发言交流。
长飞光纤光缆股份有限公司党委常务副书记张光华以《党建如何与业务有效融合》为题，就该公司党委结合企业实际探索形成的“热干面”工作法向与会代表做了交流分享。重点介绍公司把党建工作融入职工思想教育、生产管理、技术创新、企业文化、社会责任等各个方面，以高质量党建引领企业高质量发展的具体情况。
中建三局城建有限公司党委副书记、纪委书记、工会主席朱广举以《实施“党建+”工程，激活基层党建新动能》为题，就该公司“五四六一”推动党建生产相融互促的工作方法向与会代表做了交流分享。重点介绍公司“五项联动”、“四型党支部”、“六个一”的具体开展情况。
中建三局第一建设工程有限责任公司党建工作部经理助理鲁赟以《“1234”党建模式助推企业党建与生产经营深度融合》为题，重点介绍了推进党建工作与生产经营深度融合，是国有企业保持正确发展方向的关键，是国企党建的生命力所在，并就公司形成的党业融合“1234”党建工作模式，真正实现党建与中心工作同步运转，向与会代表做了交流分享。
中铁大桥局集团党委组织（统战）部部长蒋卓以《坚持四聚焦四强化，推进党建与生产经营深度融合》为题，介绍了公司“桥头堡·党建”品牌的实践与探索，并就公司遵循VIB法则，结合调研座谈，构建了“桥头堡·党建”的理念体系、工作体系、结构体系、制度体系、考评体系向与会代表做了交流分享。
中建三局三公司党建工作部部长文凤以《致力“五引五先”，澎湃“红色引擎”》为题，就公司聚焦“引”字做文章，以“五引”为抓手，以“五先”为目标，全面升腾拼闯争先的全新气场，全面迸发变革图强的万千气象，以高质量党建引领保障企业高质量发展的具体开展情况与会代表做了交流分享。
国药集团中联药业有限公司党委书记、工会主席王伟以《坚持“三力四行动”开创“党建引领转型升级”发展新格局》为题，就公司党建工作要求入章程，落实党委前置研究讨论程序，明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式与会代表做了交流分享。重点介绍了公司强化政治领航力，实现党的领导“触角延伸”的具体做法。
招商银行武汉分行党委组织部部长黄昊以《以科技强党建，以品牌践初心》为题，就公司以建设金融科技银行为契机，着力加强工具和方法的体系化建设，以规范基层党务工作和提升工作效率为出发点，持续实现党建工作在信息化建设领域进行的具体做法与经验与会代表做了交流分享。
华中科技大学马克思主义学院闫帅、李翔两位老师同与会代表进行交流研讨。两位老师就当前企业党建的时代背景、价值归旨等宏观问题以及如何处理党建案例一和多的关系，如何建设中国式现代化企业的自身特色等具体问题发表了自身的观点与看法。
研讨环节后，第二届企业党建创新案例颁奖仪式举行。省人大教科文卫委员会副主任喻立平、招商银行武汉分行党委委员、纪委书记、副行长赵昆、《党员生活》党建理论部主任王道勇、华中科技大学马克思主义学院院长岳奎分别向获奖单位颁发一、二、三等奖，并合影留念。
省人大教科文卫委员会副主任喻立平作总结讲话。喻立平主任高度肯定了发言企业在党建工作上取得的成绩，并从理论与实践相结合的角度，深入阐述了各企业所开展的党建工作实践与学术界理论探讨之间的紧密联系。他表示做好企业党建必须要加强理论与实践的有效互动，企业所开展的党建工作关键是做人的工作，要强化问题导向，切实解决企业党的建设存在的突出问题，把党建工作成效转化为企业发展优势。