【共同缔造安全江夏⑨】东湖评论：夯实江夏企业安全文化建设
江夏有通江达海的大江大湖，有深厚文化底蕴的千年古郡。近年来，江夏地区生产总值（GDP）突破1000亿元大关，达到1010.23亿元，实现历史性跨越。在生生不息的接续传承中，武汉市江夏区正以永不言败的斗争精神，构筑气势恢宏的更大格局。经济社会的的大发展离不开安全文化建设。
安全文化，是一种坚持人民至上、生命安全为本的文化理念，最终实现安全生产可持续、提升安全水平，所以，加强安全生产的文化建设，既是企业文化的重要组成部分，也是企业安全生产管理的灵魂。
首先，要构建安全文化的氛围。良好的安全生产文化氛围，可以产生巨大的引导力、约束力，增强员工遵守安全规定的行为自觉、思想自觉。要通过走出去、请进来等方式，通过学习和实践，增强建设安全文化的责任感、紧迫感。要按照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，结合实际，总结提炼出具有时代特色、行业特点、企业特征的安全理念，做到易懂易学易记，通过建立文化阵地、设立形象标识、广泛宣传教育等形式，使之成为员工共同遵守的行为规范和精神追求。
其次，要构建安全文化教育网络。广泛开展面向员工的安全教育活动，推动安全知识、安全常识进企业进一线、进班组、进家庭、进网络，在企业上下营造安全文化促发展的良好氛围。动员员工围绕岗位安全管理现状，对照安全标准提建议、献良策、纠违章，群策群力推进安全文化；从提高员工岗位安全技能入手，把本质安全能力作为员工素质工程的重要内容；推行流动辅导、送教上门，让员工想安全、重安全、能安全；定期进行检查指导，帮助员工不断提高安全管理标准；注重树立安全管理的先进典型，通过以点带面，使员工“学有方向、赶有目标”。
第三，要构建安全文化规范建设。从安全文化建设的系统性出发，按照每项工作，有计划、有步骤、有安排的思路，把企业安全文化建设工作明确到年度工作目标和考核上。推动安全文化规章制度落实，促进安全管理体系日趋成熟，实现“盯人、盯事”与“盯组织、盯系统”有机结合。同时，要从政治上关心、工作上支持、心理上关怀、生活上帮助；更大力弘扬安全文化，让员工感受到“企业大家”的温暖，感受到组织的关爱。
安全没有小事，责任重于泰山。当前安全生产处于爬坡过坎期，越是推动经济社会高质量发展，越要绷紧安全生产这根弦，摆正安全和发展的位置。充分发挥制度优势，将责任抓得更细更实更精准，确保思想认识上坚定到位、制度保证上严密周全、技术支撑上科学先进、监督检查上严格细致，我们才能够守牢安全生产这条红线。
安全文化正如涓涓细流，温养滋润着人民的生命活力。建设积极健康向上的安全文化，并非一朝一夕之功。要在日常工作行为中恪尽职守，从我做起，从现在做起，争做安全文化的建设者、传播者、守护者，为建设“共同缔造安全江夏”贡献力量。
稿源：荆楚网（湖北日报网）
作者：王清波（襄阳市樊城区延安精神研究会常务副会长兼秘书长）
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