单位单方面解除劳动合同赔偿标准 违反和解除劳动合同的经济补偿办法
admin
2023-02-05 12:01:25
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大家好，小纵来为大家解答以上问题。单位单方面解除劳动合同赔偿标准，违反和解除劳动合同的经济补偿办法这个很多人还不清楚，现在一起跟着小编来瞧瞧吧！
1、 1.协商解除的经济补偿金=工作年限月工资(超过12年的按12年计)。
2、 2、因病或非因工负伤终止经济补偿金=工作年限月工资医疗补助(不低于6个月工资，大病加50%，绝症加100%)。
3、 3.不称职的经济补偿金=工作年限月工资(超过12年的按12年计)。
4、 4.客观变化的经济补偿=工作年限月工资。
5、 5.经济性裁员的经济补偿金=工作年限月工资。
6、 6.逾期支付的经济补偿金=原经济补偿金的追加经济补偿金(原经济补偿金的50%)。
关于单位单方面解除劳动合同赔偿标准，违反和解除劳动合同的经济补偿办法的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。
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