孕妇退房退款，酒店员工发信息说恶心，网友观点为何一边倒
极目新闻评论员 纪平
吴先生反映，10月初，妻子临产前入住了一家如家商旅酒店。当时觉得房间里味道重，便退了房，前台也把钱退给他们了。没想到之后收到前台发来的短信说恶心。吴先生认为这番话是对孕妇人格上的一个侮辱，于是投诉要求赔偿，并向媒体求助。最终，酒店进行了再次道歉，并赔偿吴先生2000元，另外补偿500元房费，总计赔偿了2500元，吴先生接受了。（据10月28日1818黄金眼报道）
客观来说，服务行业工作人员应该真诚对待顾客，不能用刺眼的词语，酒店员工的这则短信的内容确实有些不妥。但涉事工作人员问吴先生他们有没有动房间，他们说没有动。结果，保洁人员发现他们在房间里吃了外卖，床单都弄乱了，需要重新做保洁和整理。人与人之间的信任呢？
不少网友表示同情酒店工作人员，他们认为这位女孩刚出社会不久，没有见识过人的种种色色，却因为相信吴先生夫妻俩，哭着道歉还不被原谅，最后还被辞退。网友们就认为女孩有些冤，认为吴先生维权过当，揪住女孩不放，就是为了赔偿。
据报道，吴先生要求赔偿二千元到三千元，最终也如愿。网友的声音就有些一边倒：如果吴先生不骗人，哪会有后续？
要看到，事件的发生原因还要往前推。首先，房间到底有没有甲醛超标？吴先生只是闻到气味重，就认定甲醛超标当然不一定科学，但是酒店方称环保检测合格，又不愿意出示相关证明材料是怎么一回事？其次，这个房间没有窗户，有没有提前告知客户，满足消费者知情权？再次，酒店方对工作人员有没有进行系统培训，告诉他们客户退房的基本流程？这样，才能保障消费者利益的同时，也能保护员工。
换言之，如果房间真的气味重，而且没有窗户，那必然会给消费者带来不佳的入住体验，让酒店一线员工和消费者之间发生纠纷的概率就会增加。
酒店方此前对吴先生一再投诉的立场很坚定，就是道歉外加500元赔偿，但在媒体介入采访之后，酒店方最终满足了吴先生的所有要求，这也让网友认为媒体被别有用心的人当枪使。
只要双方达成一致，就不存在所谓的合理或不合理。这里，先不谈吴先生维权的合理性，毕竟最终是钱解决了他的烦恼。但不得不承认，这件事情的解决很难说“圆满”。让人遗憾的是，一位刚入社会的“小萌新”被现实狠狠地上了一课。毕竟，在整个事件中，最无助的就是她。公众对她的遭遇产生强烈的共情，认为她不该付出如此沉重的代价。
酒店应该诚信经营，诚实同样也是每位消费者应有的素质，媒体在报道时同样应有立场。否则，哪怕有人维权赢了，却丢了道义，反被舆论批评和谴责。
（来源：极目新闻）