真金白银送福利，珠海工会为职工幸福生活“加码”
每月可领消费券，住乡村民宿最高补贴200元，疗休养支持“自由行”，新业态劳动者享有专属“爱心餐”……近日，珠海市总工会印发《关于进一步提振职工消费若干措施》，推出11条硬核举措，一经公布便引发职工群体与社会各界的广泛关注。
细读这些措施，其价值远不止于“发钱”或刺激消费。在精准有力的政策力度背后，更流动着一座城市对劳动者细致入微的关怀温度。这种看得见的力度与可触摸的温度，共同写就了珠海在高质量发展中一份充满“人味”的答卷。
民生福祉的实现，从来离不开真金白银的投入和长效机制的保障。此次新政的“力度”，首先体现在创新突破上。例如，在文旅消费领域首创专项补贴，珠海市区两级工会安排专项资金对海岛、乡村民宿消费按实际花费的80%补助，每人每年最高可领200元，既让职工享受到实惠的休闲体验，也为乡村和海岛文旅产业发展注入活水。
资金投入的诚意同样看得见。珠海市总工会全年近200万元用于会员日消费券发放，基层工会每人每年最高可追加800元消费券，消费帮扶额度提升至1000元且政策延长至2028年。更可贵的是政策中长效思维的体现：实施珠海工会助力乡村酒店（民宿）产业高质量发展三年行动，还有4家省级、11家市级康养基地的集群布局，以及与港澳及省内外31家单位的跨区域合作，让政策不再是短期刺激，而是构建起多边长效共赢格局。
然而，若仅有宏观的“力度”，政策难免失之于硬。珠海这11条提振职工消费举措的更高明之处，在于用充满温度的细节设计，确保了这股力量能够温柔而精准地抵达每一个需要关怀的角落。
此次新政最打动人的，莫过于对新业态劳动者的专属关怀：在省内创新设专项条款，定制“工会爱心餐”、发放专属消费券、赠送互助保障补贴，把关怀送到货车司机、外卖配送员等城市“摆渡人”的心坎上。
这不是空泛的承诺，而是具象化为可感知、可获得的行动清单。今年以来，珠海已有1800名新业态一线职工享受到免费体检，还有量身定制的多元化疗休养活动，让奔波忙碌的劳动者真切感受到工会“娘家人”的温暖。
不止于此，疗休养模式的升级更显暖心，从过去集体出游、当天往返的传统形式，到如今支持2天1晚的“家庭游”“自由行”，再到明确“五年内让全体职工均参加一次疗休养”的目标，新政充分尊重职工的个性化需求；面向职工子女的夏令营、涵盖红色工运与非遗的主题一日游，让关怀进一步延伸至职工家庭；而覆盖日用消费品、外贸商品、文化旅游产品等多元场景的消费券，更将政策红利渗透到日常生活的方方面面。这份从“普惠”到“精准”的进阶，正是珠海这座城市民生温度的生动注脚。
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这份政策更深层的意义，在于展现了珠海市总工会角色的现代转型。它超越了传统保障职能，主动融入城市发展蓝图，通过资源导向性投放，构建起职工生活提升、特色产业发展、城市经济活力增强的良性生态。
城市的现代化，归根结底是人的现代化。当政策的“力度”承载着发展的“温度”，经济增长的成果便能更公平、更可持续地惠及每一位劳动者。期待珠海这种“力中有度、度中见力”的政策思维，能够持续深化并固化为长效制度，进一步激发职工的创新创造活力，为乡村振兴与产业升级注入动能，让城市高质量发展真正落脚于人的获得感、幸福感与归属感之中。
采写：南方+记者 吴枫
摄影：南方+记者 钱文攀