襄阳市总工会开展“当一天工会驿站站长”分享交流活动
荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 龚晓雪）2月20日，襄阳市总工会召开“当一天工会驿站站长”分享交流活动，并对常态化开展包保驿站工作进行部署。市总工会党组书记、常务副主席李华出席并发言，市总党组成员、县级干部及机关各部门主要负责人、部分县（市）总工会代表参加活动。
交流活动现场。通讯员供图
活动中，观看了《当一天站长 暖一座城市》花絮短片，并解读了《襄阳市总工会关于常态化开展工会干部职工“当一天工会驿站站长”工作的通知》。随后，7名同志分享了担任工会驿站站长的经历和感悟，他们通过走访慰问、政策咨询等方式，准确掌握户外劳动者需求，组织特色关爱行动，完善驿站管理制度，提高服务水平。
李华在发言中提到，自2024年全市各级工会开展“当一天工会驿站站长”活动以来，围绕构建15分钟服务圈、建好用好全市449家工会驿站的目标，300多名工会干部积极响应，下沉驿站，用心服务职工群众，取得了良好成效。其中，襄阳市总工会的活动经验被全国总工会选为十大创新实践经验之一，并得到了充分肯定。
李华表示，常态化开展这项活动对工会工作具有重要意义，是贯彻落实上级工作部署的具体行动，也是推动工会工作创新发展的重要途径。工会干部通过包保驿站、下沉一线，可以更直观地了解职工需求，提供精准服务，将驿站打造成职工信赖的“职工之家”。
同时，李华提出，要用心用情探索常态化当好站长的服务路径，端正服务心态，融入职工群体，倾听他们的呼声，解决实际困难。要聚焦主责主业，常态化开展多项服务活动，积极探索“工会驿站+”的服务模式。要加强与各方合作，引入更多普惠性服务项目，让户外劳动者感受到家的温暖。
此外，李华还提到，要健全常态化组织实施的保障机制，加强组织领导，党组成员带头示范下沉一线，并督促各自联系的县市区、分管部室和单位落实责任。要完善督促检查机制，定期统计站长活动情况，确保活动取得实效。同时，要加强宣传引导，营造浓厚氛围，不断提升驿站的影响力和知晓率。