近日,昂纳集团人力资源总监庞女士心里的一块“石头”可算是放下了,新加入团队的31名技术人才,为企业发展又增添了新动能。
为解决企业技术人才短缺问题,同时促进技能人才培养与产业需求精准对接,坪山区通过政府搭建平台,企业明确表达用人需求,学校则根据需求定向培养人才,创新打造用工保障新模式,创造“人才共育、过程共管、成果共享”的良性生态。
今年3月,坪山区组织辖区内比亚迪、昂纳、格兰达、君兰电子等20余家知名企业,先后赴宝山技工学校、科迪技工学校、华夏技工学校、深圳信息职业学院、汕尾技师学院、汕尾职业技术学院等区内外院校开展6场政校企合作对接座谈会,促成多家企业与学校达成合作并签订框架协议,包括冠名班、订单班等特色项目,为产业发展提供了坚实的人才支撑。
“这种模式既解决了我们的用工难题,又保证了人才质量。”昂纳集团庞总监表示。7月初,汕尾技师学院工业机器人等专业的31名毕业生已顺利入职,成为企业技术人员。
坪山区有关部门负责人表示,下一步将继续组织企业赴广东省技师学院、韶关市技师学院、广东省岭南工商第一技术学院等院校开展对接活动,推动政校企合作从“单次对接”迈向“长效协同”,探索建设产教融合共同体、产业适配型人才培养项目等特色项目,加强人才供给与产业需求的精准对接,实现三方资源整合与生态共建,持续为企业精准输送高素质技能人才,切实保障重点企业用工需求,助力实体经济高质量发展。
内容来源:深圳新闻网
编辑:吴芯怡
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