“最快女护士”被解聘或调岗？医院回应
据《中国新闻周刊》今日报道，针对网传“最快女护士”张水华已被福建医科大学附属第一医院解聘或调岗一事，媒体向医院人力资源处进行了求证。
医院工作人员表示，张水华仍是该院全科医学科主管护师，未被医院解聘或调岗。据该院一位张水华的同事介绍，主管护师属于中级职称，非行政职称。
稍早前，张水华因在马拉松赛后哭求调休，引发社会热议。
8月31日，“最快女护士”张水华以2小时35分27秒的成绩，夺得女子国内组冠军并刷新个人最佳成绩。
赛后，张水华在接受采访时情绪激动，哭着说作为护士工作忙碌，参加马拉松比赛请假不易、调休困难，“喊话”领导希望能支持她调休。她还提到，领导曾回复这是个人爱好，没办法专门排休，让她自己找同事调班。
张水华的这番言论陷入争议。有网友表示这是真心话，暴露了医护从业者的休假难题；也有声音认为，她在接受采访时的发言“没有情商”，给同事或医院增加了负担。
受此影响，9月3日，运动品牌361度与张水华解约。其所属“MCN”机构的创始人则公开发声，呼吁停止对张水华的网络暴力，营造一个更加理性的网络环境。
舆论发酵后，张水华丈夫曾对“医学界”表示，医院领导已经第一时间给张水华送上祝贺和关心。“医学界”注意到，2023年，福建医科大学附属第一医院官网也曾发布关于张水华在哈尔滨跑马夺冠的好消息。
而对于近期争议，张水华丈夫在接受媒体采访时介绍，8月31日的比赛系利用休息日参赛，并非找人替班。她的科室护士不少于15人，周末每天5、6个人值班，不值班可休息，同事间常互相替班。
丈夫称，跑本次马拉松不为赚钱，签约“MCN”是为参赛名额。网传内容不完整、妻子言语表述有误才引发误解。就其丈夫说法，今日，医院党委宣传部工作人员在回应《中国新闻周刊》时表示，“鼓励员工的兴趣爱好在不影响工作的情况下（进行）”。
除网友热议外，一些有影响力的官方媒体也参与到该事件的讨论中来。
9月2日，《中国卫生杂志》微信公众号发布文章《谁帮“马拉松冠军护士”调个班？》。文章称，为张水华的成绩鼓掌，同时，也理解“调休难”暴露出医疗机构面临的实际困难，这是整个医疗行业面临的共同挑战，不能将责任简单归咎于任何一方。
护士队伍的工作量大、工作强度大、压力重是普遍现象。文章希望，未来能有更多像张水华这样的医护人员，既能在工作岗位上发光发热，也能在个人热爱领域绽放光彩；希望我们的医疗系统能够越来越人性化，既保障好患者安全，也关爱好医护人员的身心。
9月4日，《新周刊》微信公众号则以《跑得最快的女护士，被骂过头了》为题，表达了对网络舆论的不满：张水华犯了什么大忌？不过就是一个拥有个人梦想的普通人，恰好在情绪崩溃的节点上没有说出足够的漂亮话而已……解决问题的最好方式，是解决问题，而不是去解决提出问题的人，“中国最快的女护士”凭什么不能成为“中国最快乐的女护士”？
此外，“澎湃新闻”今日发表评论文章。作者认为，大家只不过是借张水华的“调休言论”，发泄着对那些利己同事或曾经同事的强烈不满。张水华更多替这些“同事”受骂了。
信息来源：中国新闻周刊、中国卫生杂志、新周刊、澎湃新闻