被拐打黑工11年男子追回38万元工资，企业是否违法用工，监管是否到位都应追查
极目新闻评论员 纪平
四川通江村民金福春1995年为寻找被拐卖的妻女，遭同村人贩子李大玉诱骗，辗转河南金矿、山西黑煤窑等多地被强制劳动。近日，山西稷山警方将金福春送回家中，他的弟弟告诉记者，他被找到时正在山西一搅拌场劳作，对方说是“收留”的特殊人员，“他到处打工，干最苦最累的活，从未领到过工资”。
认亲现场，金福春的女儿不停擦拭眼泪（受访者亲属供图）
对此，该企业负责人赵登帆表示，自己是好心收留，金福春是“自愿劳动”。金福春则称，自己讨要过工资，但对方说，他是没有户口的“黑人”，办不了手续，发不了工资。
2025年11月24日，经山西稷山警方协调，金福春返乡后收到38万元劳动报酬补偿款。
身份确认前，警方给金福春拍摄的照片（受访者亲属供图）
30年的执着寻亲，11年的艰难辛劳，金福春的遭遇令人痛心同情，也撕开了渗血的社会疮疤。当他历尽颠沛和苦难，拖着疲惫老迈的身躯回到故乡时，面对的却是妻子已经离世12年的悲伤现实。而涉事企业负责人一句轻飘飘的“自愿劳动”，不仅是对法理的漠视，更是对他人尊严的轻视。
据金福春所言，他在该企业打工11年，从事打水泥、管搅拌机等高强度劳动，最忙的时候一天只睡4小时，却未获分文工资。企业仅支付过3000元医药费和5000元“遣返费”。如果这一情况属实，就已经超越了正常劳动的范畴，几乎可以说得上是“压榨”。
而企业负责人所说的“自愿劳动”，无论从常识还是法理来说，都站不住脚。一个被诱骗、被控制、失去身份证明的受害者，在人身自由都无法保障的情况下，何来“自愿”可言？拿“没有户口无法办手续”当理由拒付工资，更是公然违背了法律原则。我国劳动法明确规定，只要存在事实劳动关系，用人单位就必须支付劳动报酬。“黑户”不能是企业“黑心”的借口吧。
令人痛心的是，明明相关事实要查明，并不困难。经历了媒体曝光、警方协调之后，金福春终于拿到了38万元劳动报酬补偿款。按11年的工作时间计算，每年劳动报酬仅3.45万元，如此微薄的收入，与他的付出严重不对等。
本来早该支付的劳动报酬为何兑现起来如此艰难？企业违法用工的成本是不是太低了，低到可以无视劳动者的基本权益和尊严？为何在长达11年的时间里，当地的劳动监察部门都没有发现金福春的遭遇，让如此明目张胆的非法用工长期存在。监管的盲区大得如此离谱，究竟是能力不足还是责任缺失？
金福春的家庭悲剧，不能以追回部分工资草草收尾。涉事企业是否涉嫌强迫劳动罪，必须得到彻底调查；违法用工的代价不能如此轻描淡写，应当依法严惩以儆效尤。同时，监管缺位的问题也必须深究，如有渎职行为，同样应当严肃追责，填补制度漏洞。
唯有让违法者付出沉重代价，让监管者真正负起责任，让法制的防护网织密扎牢，才能避免下一个“金福春”的出现，才能让每一个劳动者都能在有尊严、有保障的环境中工作生活。