湖北省高关水库管理局：党建赋能青年发展 两大创新行动激发青春动能
荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 廖琪）近日，湖北省高关水库管理局（以下简称“省高关局”）启动“十五五”青年业绩榜与“党建+青年创客”赋能新质生产力两大行动，以“党建引领、党委搭台、青年唱戏、成绩公榜”为思路，全面激发青年干部队伍活力，为水利事业高质量发展注入澎湃青春力量。
青年业绩榜：量化打分明方向，比学赶超劲头足
面对“十五五”期间青年干部占比持续上升的实际情况，省高关局新推出《“十五五”期间青年业绩榜活动方案》，构建了“学习成长、工作业绩、综合表现”三位一体的量化赋分体系，将职业资格证书、工作实绩及日常表现转化为具体分值，并与岗位竞聘、评优评先等直接关联。让“干多干少、干好干坏不一样”。“以前总觉得成长没头绪，现在业绩能打分、进步能看见，奋斗目标一下子清晰了！”刚提交学习考证申报的青年干部刘骁禹兴奋地说。为了让业绩考评公开透明，方案还设计了“考前申报—季度晾晒—年度评审—表彰激励”的闭环流程。营造了“比学赶超”的浓厚氛围。方案公布后，青年干部反响热烈，目前已有多人申报建造师、计算机职称等与工作紧密相关的资格考证，并自发组建学习小组，共享资源，共同进步。
党建+青年创客：项目攻坚练硬功，青春建功正当时
同步实施的《“党建+青年创客”赋能新质生产力实施方案》，则聚焦水利工作核心需求，围绕渠道维护、水工监测、闸门运行、智慧水利、水经济发展、运维设备使用、AI使用七大重点领域，组建由党建专员、技术导师和青年骨干构成的创客团队。鼓励青年在具体项目中 “领任务、练硬功、挑大梁”，在技术传承与创新实践中快速成长。目前，创客项目报名踊跃，一股“敢闯敢试”的参与热情正在全局蔓延。
这两项行动的推出，为省高关局青年干部构建了“学习有激励、成长有通道、干事有舞台”的全方位平台，有效激发了青年职工提能奋进、钻研业务、投身实践的内生动力。据悉，该局下一步将持续做好报名组织、团队组建等工作，确保方案落地见效，以期在“十五五”期间，借青春之力助推水利事业高质量发展，书写“十五五”水利事业发展的青春篇章。