东湖评论：才聚荆楚建支点
2月10日，全省组织部长会议召开。会议强调，坚持以人才强省战略为牵引，加大“引”的力度、强化“用”的导向、提供“优”的服务，推动“才聚荆楚、才兴荆楚、才悦荆楚”，打造全国重要人才高地。2026年是“十五五”开局之年,也是支点建设加力奋进之年，也是破解人才发展瓶颈、激活高质量发展动能的关键之年。做好组织工作，让人才在荆楚大地留得住、发展好。
组织工作接地气，人才队伍有朝气，发展才能有底气。2026年，湖北正处于战略机遇叠加期、转型升级攻坚期，地区生产总值站稳6万亿台阶后，新质生产力培育、“51020”先进制造业集群发展、武汉具有全国影响力的科技创新中心建设等重点任务，迫切需要人才智力支撑。当前，湖北拥有“两院”院士82人、在站博士后5100余人、在校大学生超200万人，这是人才强省建设的最大底气，而如何把禀赋优势转化为发展胜势，让更多英才扎根荆楚，正是此次全省组织部长会议聚焦的重点，也是新时代湖北必须答好的人才考题。
引才不是“大水漫灌”的盲目堆砌，而是“精准滴灌”的靶向对接，贴合湖北发展需求，才能实现人岗相适、才尽其用。2026年，湖北省人社厅已明确公布重点产业急需紧缺技能人才目录，工业机器人系统操作员、半导体芯片制造工等数字职业、绿色职业人才缺口突出，这为精准引才指明了方向。立足这一省情，要跳出“唯学历、唯职称”的固有思维，既要靶向引进科技创新、产业升级领域的高层次领军人才，也要让“土专家”“田秀才”“技术工匠”都能找到施展才华之地。
2026年，湖北正全力推进高质量发展，科技创新、产业转型、乡村振兴、基层治理等一线，这里正是人才锤炼本领、建功立业的最佳舞台。要想人才在湖北“留得住、过得好、发展好”，既需要靠事业吸引，更要有服务暖心的实际举措。湖北要打造全国重要人才高地，就必须以优质服务破解人才的后顾之忧，让人才感受到荆楚爱才的温度，真正实现“才悦荆楚”。切实营造尊重人才、关爱人才的浓厚氛围，宣传优秀人才先进事迹，让人才感受到自身价值被认可、被尊重，真正做到“此心安处是吾乡”。
人才兴，则荆楚兴；人才强，则支点强。坚持以人才强省战略为牵引，推动“才聚荆楚、才兴荆楚、才悦荆楚”落地生根，让各类人才在荆楚大地逐梦前行、建功立业，为加快建成中部地区崛起的重要战略支点、谱写中国式现代化湖北篇章，注入源源不断的人才动能！
稿源：荆楚网（湖北日报网）
作者：郭飞宇（武汉市江汉区“西北湖学社”团队、民权街道）
责编：袁莉莉
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