四大赛道同台竞技 襄阳选拔公共就业服务"业务尖兵"
荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 王勤华 李丹蕊）5月21日下午，2026年襄阳市公共就业服务专项业务路演活动在襄阳市人立方·就业链长空间（鄂西北人力资源市场）正式开赛。来自全市各县（市、区）的公共就业服务优秀选手齐聚赛场，围绕职业指导、基层公共就业服务、求职能力实训讲师、直播带岗四大赛道展开激烈比拼，角逐代表襄阳出战全省选拔的"入场券"。
参赛选手进行理论知识测试。通讯员供图
本次活动由襄阳市劳动就业管理局主办，旨在以赛促学、以赛促练、以赛促建，全面提升全市公共就业服务队伍专业化水平。比赛设置理论知识测试、个人亮点展示、服务方案设计、直播带岗展示等环节，全方位检验选手业务素养与实战能力。
直播带岗展示。通讯员供图
直播带岗成为当日最大亮点。来自宜城市公共就业局的选手王亿洋在个人综合展示环节分享了一段亲身经历，他曾通过直播为一位年长阿姨推荐一份外地务工岗位，标明月薪5000元，但阿姨到岗后发现实发仅3000元。"这件事让我深刻意识到，直播带岗不仅要让求职者'听得动心'，更要让他们'干得放心'。"王亿洋说，最关键的是对接企业环节。直播带岗不是普通的职业介绍，背后承担着很大的社会责任。"我随便推荐的一个工作，求职者却要付出很大的时间成本。"他坦言，必须精准传递企业岗位信息，遇到有夸大嫌疑的岗位，要第一时间主动对接企业核实，把好信息关。
来自谷城县公共就业和人才服务中心的金臻玮则从日常工作中提炼出"分类施策"的心得："来咨询的登记失业人员中，老年人更倾向离家近、时间灵活的工作，年轻人则追求高薪或新兴领域。只有精准匹配需求，才能真正帮到人。"
活动现场。通讯员供图
在服务方案设计环节，市就业局劳动力市场管理科副科长张旭点评道："做好公共就业服务，首先要有共情能力，多给求职者鼓励，善于发现他们身上的闪光点，再有针对性地推荐合适岗位或技能提升方向，帮助他们走稳就业路。"
张旭表示，公共就业服务是稳就业、保民生的重要抓手，希望通过此次路演比武，搭建全市公共就业服务人员互学互鉴、切磋提升的平台，选拔一批业务精湛、服务群众能力强的业务尖兵，为全市就业工作高质量发展提供有力支撑。
据悉，本次参赛选手均由各县（市、区）择优推荐，市就业局将综合评比结果，每个项目择优推荐1人，共4名选手代表襄阳参加湖北省公共就业服务专项业务路演活动选拔。