一小学招生要求家长提供工资流水？如此入学门槛要不得
最近，正值义务教育阶段招生季，江苏丹阳界牌镇某小学因一张积分入学评价表引发争议。该小学对外来务工人员随迁子女实行积分入学，表中醒目列着一项：“近三个月工资流水单（5分），且工资流水应为银行对账单或企业主微信、支付宝等转账记录”。
图片来源：问政江苏
一报名入学儿童的家长吴女士表示：学校此举属于过度采集家长收入信息，但对于外来务工人员，如果不提供的话很有可能因积分不够被刷下来。
校方回应是：提供营业执照后，可以不用提供工资流水单。当地教育局回应是：作为工作证明的辅助材料，如果有最好能提供，因为算积分。
可见，表面上并无硬性要求，由家长自行决定是否提交。然而，这套说辞经不起推敲。在积分排名能决定孩子可否入学的现实面前，5分就是一道生死线——“你可以不交”，但“你敢不交吗”？既然这一选项对家长而言根本无从拒绝，却将其写入积分表、设为加分项，这其实是权力不对称下的隐性强制。
工资流水属于高度敏感的个人信息，而相关政策态度非常鲜明。教育部《关于进一步做好普通中小学招生入学工作的通知》要求，按照“材料非必要不提供、信息非必要不采集”原则规范报名信息采集，同时“严禁采集学生家长职务和收入信息”。核实一个人是否在本地真实务工，居住证、营业执照、社保缴纳记录等最少必要证据链已足够，积分表的合理性站不住脚。
近期，国务院也印发《关于推行常住地提供基本公共服务的实施意见》，指出方向：“学龄人口流入多的城市政府做好存量学位资源挖潜和整合利用，按需新增学位，巩固提升义务教育阶段随迁子女就读公办学位比例。对暂时无法保障义务教育阶段公办学位的随迁子女，常住地政府切实落实购买学位责任，减轻随迁子女家庭的教育支出负担。”
换言之，国家要推的方向是降低门槛、减少材料、增加供给，不是让材料越叠越高，更不是设置隐性门槛。
放大视野看，真正的问题不在一所小学的表格设计。界牌镇是丹阳工业重镇，全国知名“汽配名镇”，外来人口多，公办学位供给紧张，虽说很难不进行一定的排序筛选，但更需要注意到，外来务工人员不是负担，是一地发展的资产。尤其在人口老龄化和区域人口竞争中，制造业强镇更需要这些人留下来、安下心。外来务工人员在当地经商纳税，却在给孩子报名时被告知要交出工资流水——这对一地营商环境口碑伤害太大。
纠偏的路径很清晰：第一，对不必要的表格、表格中不合理的积分项目，该删掉的坚决删掉；第二，防造假完全可以通过人社、市场监管、公安等部门的数据系统进行交叉比对，根本不需要靠家长交出个人隐私来自证清白；第三，也是最根本——要把功夫下在挖潜扩容、学区统筹、师资调配这些真问题上，而不是让入学资格在一次又一次的材料加码中，从本该属于每一个孩子的权利保障，一步步滑向经济资格审查的泥潭。
主 编丨朱家顺
编 辑丨应凰
审 校丨天明