东湖评论：人工智能为高质量充分就业插上“翅膀”
近期，国务院印发《实施就业优先战略“十五五”规划》，提出“人工智能发展促就业行动”，部署了人工智能就业创造计划、传统领域人工智能就业潜能挖掘计划、劳动者转型转岗就业支持计划等三大就业赋能计划。要精准发力、靶向施策，在推动传统产业数智化转型升级和加快战略性新兴产业发展中稳岗扩容，助力青年等重点群体实现高质量充分就业。
人工智能赋能人岗匹配，搭建供需“连接桥”。持续完善就业信息共享平台，探索接入人工智能职业指导服务机制，推动平台实现从“粗放式”推送到“精准化”定制。平台通过采集年龄、学历、技能、职业偏好等多维度数据，为求职者生成个性化“数字画像”，同步推送目标区域的适配岗位信息与能力提升方案，更好实现人才与岗位“双向奔赴”。同时，人工智能还能助力区域性行业性零工市场建设，将零工市场纳入数字化公共就业服务体系，破解传统零工市场“找活难、用工难”的痛点，促进服务资源向基层延伸，让居民在家门口就可以就业，夯实民生保障根基。
人工智能带来就业新机遇，激活就业“新动能”。新兴产业蓬勃发展，蕴含广阔就业空间，人工智能、大数据等多元赛道蓬勃兴起，人工智能训练师、工业机器人系统运维员、数据标注员等一大批新职业新岗位需求应运而生，有效拓宽就业空间、丰富就业形态，成为稳就业、促增收、强经济的全新增长点。着力加快新能源、新材料等战略性新兴产业集群发展，促进传统产业数智化转型升级，持续优化产业布局，加速科技企业集聚，以产业升级推动就业潜力加快释放。
人工智能赋能技能培训，靶向发力补短板。高质量充分就业不仅依赖充分的就业机会，而且需要更高素质的人力资源支撑。高校应紧跟时代发展趋势，开展人工智能、生活服务业等技术技能专项培训，推进高校学生就业能力提升“双千”计划，更好适应产业所需。政府部门可以依托“青年夜校”、就业信息平台，采用线上和线下相结合的方式，推出针对性强、实用性高、普惠性广的AI技能公益培训课程，助力更多群体掌握数字技能，拓宽就业渠道。同时结合本地新兴产业需要，围绕企业真实业务场景与岗位需求定制模块化实训内容，精准补齐岗位适配短板，以技能赋能人才、以培训助力就业，助力重点群体实现高质量充分就业。
稿源：荆楚网（湖北日报网）
作者：赵一帆（武汉市江汉区“西北湖学社”团队、区委组织部）
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