职海扬帆｜吉林大学研究生会成功举办2026届简历焕新活动讲座_教育文化

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2025-05-23 17:21:09

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在日益激烈的就业竞争中，一份优质的简历和系统的应聘策略已成为斩获名企offer的"敲门砖"。为帮助2026届毕业生提升求职竞争力，吉林大学研究生会于5月21日晚举办简历优化讲座。本次活动聚焦简历撰写核心逻辑、求职时间线规划及名企应聘全流程攻略，为同学们带来了硬核求职指南。

讲座伊始，孔翔以两份获名企青睐的简历为范例，系统拆解了优秀简历的基本组成要素，并强调“个人信息-教育背景-经历主体-技能证书”四模块的有机组合。通过对比展示，他指出简历中存在的常见误区，即堆砌无关经历、成果表述模糊、内容主观化等。

随后，孔翔为同学们划出求职备战关键节点。2026届毕业生需聚焦三大阶段：3月至5月冲刺暑期可转正实习，7月至9月主攻秋招网申，10月至12月决战笔试面试。

接着，针对企业招聘全流程，孔翔深度解析了三大核心关卡：网测、群面、单面。针对网测环节，他总结了图形推理、文字图表分析、数字应用等七大题型，揭秘了北森、智鼎等主流题库的出题规律，并传授了应对性格测试的“四象限应答法”。

谈及群面，他从案例分析、群面技巧、常见问题、加分行为四方面出发，全方位梳理了备战群面的正确策略方法。孔翔提到，消除分歧能力作为群面胜出的关键，应在面试准备过程中得到重视，并详细讲解了不同情况下应对分歧与冲突的策略方法。

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针对单面环节，孔翔则归纳了自我介绍、动机面、经历面等10种经典问题，并着重强调了经历面的重要性。他从经历面的常见问题、5大误区、要求标准三方面展开，层层递进，全面深入解读了提升单面技能的正确途径。