珠海科技学院：以百业百企百态校友案例，激发学子多元化就业选择
为进一步推进高校毕业生高质量就业，珠海科技学院在21周年校庆活动上开展“聚智湾区 智启未来”校友创新发展论坛，论坛以 “百业百企百态” 校友案例为核心，通过行业领军校友的深度分享、跨领域圆桌对话，为在校学生打开了一扇观察职业多元化的窗口，推动青年学子认识多元化就业，实现毕业生就业供需精准对接，提高高校毕业生就业率。
论坛现场，三位不同领域的校友嘉宾涵盖了高管、创业者、专业等多种身份，以亲身经历破除“就业固化思维”、
在文旅创意领域，第14届广州市政协委员、广州高层次人才、振远文化集团创始人、董事长、人力资源管理2005级校友梁振运分享了他在创业路上的“从0到1”，包括了投身国家产业级项目的心路历程。“学校教会我的逻辑思维和资源整合能力，让我能在跨界赛道上快速适应。”梁振运在分享中表示，他鼓励学弟学妹跳出专业限制，用复合能力拥抱新兴行业。
在航空智造领域，深圳市晋铭航空技术股份有限公司董事长助理、金融2008级校友杨若岑鼓励在场学子提前布局，为未来投身相关领域做好准备：“在航空智造这样的高精尖领域，持续学习与创新是推动职业发展的核心动力，用跨学科思维解决技术商业化问题，成为复合型人才非常重要。职业选择的关键，是找到能让自己‘发光’的领域。”
在企业服务领域，国家知识产权规划、广东省专家库入库专家、中衢集团创始人、总经理、物流管理 2004级校友徐宁则强调“专业深耕+行业洞察”的双重价值。他指出只有深入了解行业需求，将专业知识灵活运用到实际场景中，才能为企业提供更优质的服务解决方案。“工作后发现，企业需要的不是‘执行型人才’，而是‘懂行业痛点的解决方案提供者’。”徐宁的案例让在场学生意识到，专业知识需与行业需求深度融合，才能创造不可替代的价值。
在主题为《校友生态圈：从资源共享到价值共创》的圆桌论坛环节，学校代表与来自汽车行业、制造业等领域的4位优秀校友代表，从校友与母校间的可持续互助成长、校友生态协作模式等角度出发，共同探讨校友生态圈的可能性。
学校招生与就业处处长、创新创业学院院长、老年大学副校长、校友总会副秘书长刘冰老师代表学校欢迎各位校友的建言献策，并现场总结回应圆桌讨论，她提出，校友互动如同一个微型生态——学校播种人才，人才反哺社会，社会又滋养下一代人才。而驱动这一循环的，正是“人”的价值创造与共享。当校友以行动支持母校时，传递的不仅是资源，更是一种“社会责任感”的示范，因为个人的成功需回馈孕育其成长的土壤，这种价值观的延续，正是推动社会良性运转的隐性动力。
珠海科技学院高度重视学生就业创业工作，结合全省首个“校友助就业”品牌，围绕大一到大四不同阶段的学生提供特色就业服务，例如大一开放“百业百企百态”校友论坛，入校不迷茫；大二推动“职业生涯嘉年华”，职场初体验；大三开展“校友帮帮团”1v1线上就业指导活动，服务不断线；大四重点围绕毕业季做好供需对接会，将学生和一线招聘需求紧密相连。（中国日报社广东记者站 邱铨林）
来源：中国日报网