天大打破评聘传统 新增博导“85后”占七成
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2025-12-14 19:29:09
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昨日,记者从天津大学获悉,该校打破研究生导师评聘传统模式,建立起根据教师科研育人需求可以随时申报的导师评聘新机制。教师获准招收博士生的等待时间由原来最长三年大幅缩短至一年。同时学校以构建“按需申报、实时评聘”新机制为导向,对于符合申报条件的教师,可以根据自身科研及招生需求同一年同时申请专业型博士生导师和学术型博士生导师,确保各系列教师及时按需获得招生资格。

天津大学积极推动学院打破职称限制,只要成果满足评聘要求,学校会优先支持优秀青年教师获得博士生指导资格。对青年导师比例提升显著的学院,天津大学在博士生招生指标分配中将予以倾斜支持,充分调动各学院培养青年导师的积极性。在新政策推动下,青年教师参与博士生培养的积极性与归属感显著增强。据悉,今年天津大学8月批次新增的104位博士生导师中,40岁以下青年教师占比达70%。

为进一步深化专业学位研究生培养模式改革,天津大学计划面向全校所有专业领域全面推行专业学位研究生的双导师或导师团队制度,为所有专业型导师岗位配备行业企业导师。专业型研究生导师不得以独立指导形式申请,只能以导师团队的形式申请导师岗位及招生资格,且团队须至少有一位行业企业导师和至少一位校内导师。

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