《2025年春季校园招聘白皮书》_教育文化

《2025年春季校园招聘白皮书》

创始人

2025-06-08 09:39:06

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今天分享的是：《2025年春季校园招聘白皮书》

报告共计：58页

《2025年春季校园招聘白皮书》显示，2025届高校毕业生规模达1222万，C9/985/211高校毕业生超107.5万，硕士、博士增速分别达0.7%和3.4%，就业市场呈现高学历内卷与优质岗位竞争加剧的特点。学生求职策略从“广撒网”转向精准化，72.4%的2026届学生通过企业竞赛、导师课题提升竞争力，实习经验仍是核心但技术深度要求提升。地域选择上，北京、上海、深圳稳居前三，新一线城市如杭州、成都依托产业优势吸引人才，薪酬福利为首要考量，但“加班强度”“工作稳定性”关注度显著上升。

企业端对顶尖高校及硕士人才需求增长，49.9%的企业提高985/211招聘比例，互联网、制造业等技术密集型行业尤为明显。AI技术深度融入招聘流程，77%的企业应用AI工具，52.6%用于简历筛选，35.1%采用AI面试，效率提升但三方毁约率超30%的企业占比46.3%，人才精准匹配与留存成挑战。薪酬方面，QS100/985硕士薪资领跑，AI算法工程师（硕士）平均月薪达27K，而211及以下院校本科薪资呈下滑趋势，地域上北上深保持领先，杭州等新一线硕士薪资微涨。

校招体验上，学生重视面试流畅度与企业反馈速度，71%喜爱企业开放日，77.7%偏好视频类宣传内容。未来趋势上，企业秋招规划前置，72.8%的大型企业启动2026届储备，AI招聘从辅助工具升级为核心基建，推动招聘全流程数智化转型，同时学生求职心态两极分化，34.6%选择“放平心态”，21.6%坚持“积极内卷”，但整体对职业发展持积极态度的占比超50%。

以下为报告节选内容