澳洲小王子William：PTE英语教育的温度
在标准化的英语考试行业中，教学的同质化曾是常态，直到有人用十年时间，重新定义了"有效学习"的深层含义。当教育突破单纯的知识传递，当高分背后折射出的是学习心理的重塑与自我认知的觉醒，那些闪亮的成绩单便自然成为了成长路上最美的勋章。
本期节目，让我们跟随嘉宾一起走进这家独特的PTE教育机构，探寻他们如何用教育的温度，浇灌出成长与自信的绽放之花。
William，澳级迅教育科技（上海）有限公司创始人，迅达英语创始人，被学生亲切称为“澳洲小王子”。这个称呼也恰好契合他的教育理念：学习不该只追求分数，而要像小王子一样，先行动，再成长。自创立以来，他带领团队深耕PTE教育领域，每年助力2000余名学子实现澳洲留学梦想。
在悉尼市中心一栋办公楼里，每天都有不同肤色的学生进进出出。他们中有为移民奋斗的中年人，有怀揣留学梦的年轻人，甚至还有白发苍苍的新移民。这里不是政府机构，而是被学员们亲切称为"PTE圣地"的迅达英语。创始人"澳洲小王子"从英语差生逆袭为雅思满分的经历，正在这里转化为改变数千人命运的教育力量。
2005年，15岁的小王子William拖着行李箱独自站在悉尼机场。那时的他不会想到，这个被迫背井离乡，在国内英语年级倒数第一的懵懂少年，日后会成为澳洲PTE教育领域的标杆人物。在节目中，小王子William分享到：“当时英语课代表听写20个单词，我能错18个。”回忆初到澳洲时的窘境，那种刻骨铭心的挫败感，反而激发了他"死磕"英语的决心。经过近14次的英语雅思考试，他终于拿到了听力、阅读、口语、写作全部8分的优异成绩。这段经历成为他日后教育理念的基石：“真正的语言突破从来不是靠技巧，而是建立在对'我能行'的坚定信念上。”
回忆起自己的创业经历，小王子感慨道：“当时澳洲PTE培训市场尚属空白，我们两位创始人白天教学，深夜研发教材，常常工作到凌晨。我们像解密一样研究AI评分算法，连标点符号的停顿时长都要测试几十遍。”这这种"匠人精神"换来惊人成果：累计上万名学员通过考试，英语雅思写作提分成功率88%，英语PTE79分（俗称8炸）通过率保持行业第一。更难得的是，谷歌教育类搜索常年排名首位，95%生源来自学员口碑推荐。
在迅达英语的教学中，教师是隐形使者，如何让“教”与“育”真正同频，用初心不变的能力托举国人学习PTE英语的自信，改善人生的状态良性化，是小王子最看重的。在节目中，小王子介绍了独特的师资培养体系：“每位教师入职前需通过“100小时PTE机考评分解读特训”，深入理解AI评分逻辑，而非照本宣科。再加上必须了解学生的当下学习状态与心路历程，做到良好的学习沟通，真正把学习心态，习惯的改善在同学身上积极的反应出来。 几年之后，我希望行业记住的不是我小王子很厉害，而是我们的‘好老师’真的很平常，来到澳大利亚只要想学习英语PTE都能想到小王子和他的团队老师们。”在小王子William的眼中，比技术更重要的是，要读懂每个学生眼中的忐忑。这种"技术+温度"的教学，让迅达的员工流失率长期保持在1%，远低于行业20%的平均水平。很多学员都在感谢信道出精髓："在这里，我不仅学会了考试技巧，更找回了对学习的信心。真正的学会了如何通过学习改善了自己的状态和人生路径。结尾时，小王子William讲起让他自豪的时刻：“教育最美的回报，是看到学员们眼中重新燃起的光，我会始终坚持做有温度的教育，我希望：“十年后，如果人们提到PTE就能想起迅达，想起那些被改变的人生，这就是我们最大的成功。”
在这个追求速成的时代，澳洲小王子和他的团队正用近乎固执的坚持证明：真正的教育，是让每个平凡的生命都能被语言的力量照亮。正如他们印在教材扉页的那句话："我们不仅教你通过考试，更帮助你赢得人生。"可以感受到，对小王子William而言，教育从来不是冰冷的流水线作业，而是"用灵魂唤醒灵魂"的温暖旅程。 因为他坚信：学习英语，学习PTE，是一项有温度的彼此心灵间的对话。
作为连接中澳英语PTE教育的"双向桥梁"，迅达英语正引领着学生们从"应试套路"到"个性化成长"的教育变革。在这里，每个学生的潜力都被精心浇灌，而英语PTE考试，正是那簇点燃希望、照亮未来的星火，迈向那未知充满希望的成长之旅！