2025年校招人才素质洞察白皮书
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2025-06-27 18:41:17
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《2025年校招人才素质洞察白皮书》指出，全球经济增速放缓与运营成本攀升使企业“降本增效”需求迫切，校招市场面临供需失衡，传统粗放式人才评价模式难以为继。2025届毕业生作为新时代主力，职业选择具人性化组织氛围等代际特征，企业需构建多维测评体系。近四年高校毕业生思维能力呈“中位回归”，心理风险筛查或成校招标配，工作价值观更务实求稳。不同群体人才画像各异，如管培生是未来领导者但执行承压能力待提升，归国留学生乐于学习但处事易消极。金融、制造、ICT三大行业关键岗位候选人素质有别，金融行业营销服务类具市场攻坚韧性，制造行业工程制造类需加强责任意识，ICT行业技术研发类学习意愿高但需提升团队协作。企业精准识人需测潜质、避风险、评匹配，前程无忧提供涵盖思维能力、性格、心理成熟度等的测评解决方案，助力企业科学选拔培养人才。
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