毕业即就业！萧山这里6个岗位争抢1个毕业生！
前不久，萧山技师学院上演一场“抢人大战”：130多家企业到校招聘，为近400名学生提供2400多个实习就业岗位，这意味着，6个岗位争抢1个毕业生。
一端是大学生“就业难”，一端是企业“招工难”，看似“矛盾”之中，技校生却“逆袭突围”、甚至“供不应求”，“毕业即就业”成为现实写照。这背后，是萧山本土职业技能教育的快速崛起，一个以民营经济为主导的技能型社会先行示范区呼之欲出。
就业率超99%
今年实习就业的学生有797名，但参与这场校招的仅一半，对此，萧山技师学院负责人解释，其中约400名学生属于“提前批”，“在这之前，这批学生已经被相关企业‘锁定’了。”
童贝阳是被“提前锁定”的毕业生之一，学工业机器人的他，近日已拿到浙江创芯集成电路有限公司技术员岗位的录用通知。实习期间，童贝阳参与了企业芯片中试流片工作，并获得高度评价。“童贝阳的机电一体化技术应用能力很扎实，是我们急需的复合型技能人才。”浙江创芯人力资源部负责人表示。
“急需”二字道出了当前制造业的困境之一：在传统产业数智转型、AI赋能新型工业化的时代浪潮下，相匹配的技能人才需求呈现井喷之势，特别是高技能人才更是相当紧缺，这成为近些年萧山技师学院异军突起的关键突破口，也是该校学生被诸多名企争抢的核心原因。
据介绍，作为国家级重点技工学校，萧山技师学院聚焦经济转型升级所需的技术技能型人才，主打智能制造、智能控制、数字信息、现代服务、创意设计五大专业集群，以产教融合一体化模式，精准对接专业设置与区域产业、精准匹配学生就业与企业岗位，从而使学生在价值链上找到自己的位置，使企业在产业链上打通发展的堵点。
另一方面，萧山技师学院的硬核实力也让各界看到了“不一样的技校”：2022年至今，该校累计获得国家级奖项130项、省级奖项139项，其中，两名学生进入第47届世赛中国国家集训队，第三届浙江技能大赛中金牌数量更是并列全省第一。
办学质量的稳步提升，很大程度上带动学生就业层次的不断向上。统计显示，近三年，萧山技师学院累计输送的1700多名毕业生，就业率始终保持在99%以上，大多数流向先临三维、杰牌传动、钱江电气、胜达集团等头部企业技术中心，近半数起薪就超过10万元，这让“技工也是成才路”变得非常生动真实。
难怪，萧山技师学院被称为职业教育的“梦工厂”。
擦亮“技能萧山”
本土技校为本土，这句话用以形容萧山技师学院再恰当不过：据统计，该校毕业生留杭率高达96.42%，绝大多数都活跃于萧山各个企业的实验室、自动化车间等，不少已成长为工程师、技术骨干。
但对萧山来说，技师学院不止是输送了一批技工毕业生，留下了一批年轻人——围绕这个引擎载体，当地从全区层面布局了一盘“技能大棋”，以技师学院这个“大咖”效应，推动职业技能教育从一校到全域、从课堂到市场，从而更好服务经济社会转型升级。
作为今年省级民生实事之一，河上膜力产业社区技能培训站点首创了“青年膜法学院工匠技能学堂”，这个学堂与萧山技师学院联手，为产业社区39家企业、超7500名职工提供各类技能培训。“到目前为止，我们已经开展职业技能培训6期，受益员工达450余人次。”产业社区党支部书记谢泽轶表示。
该产业社区是萧山第三个中心镇技能培训站点。区人社局相关负责人表示，围绕“技能萧山”，萧山正加快打造“1＋3＋N”职业技能培训体系，持续构建“核心引领—支点支撑—末梢延伸”全域培训格局，“其中，‘1’指的是萧山技师学院这个核心，‘3’指的是瓜沥、临浦、河上三个中心镇技能培训站点，‘N’指的是多个园区和村社技能学堂。”该负责人说，目前，这一系列组合拳已经打响。
如，在经开区机器人小镇建设现代产业人才学院，引导萧山技师学院与杭可科技、传化集团等5家龙头企业年度合作，以“工学一体”探索“订单式”育人模式；创新实施“全链式”培育，推动包括萧山技师学院在内的职业院校、培训评价机构与万向钱潮、亚太机电、前进齿轮等8家单位组建产业联盟，仅去年就培育智能制造技能人才2000多名；加快下沉培训资源，打造“30分钟职业技能培训圈”，建成技能型乡村（社区）8个、技能型企业89家……
数据显示，截至目前，今年萧山已新增技能人才5155人，其中新增制造业技能人才2487人，增量居全市首位，另外还新增高技能人才1564人。显然，“技能萧山”品牌正不断擦亮。
来源：萧山发布、区融媒体中心