3类大学生正被时代抛弃，连985都救不了
最近和几位HR朋友聊天，听到一个让我震惊的消息：现在连985的毕业生都不好找工作了。
一位朋友告诉我，他们公司今年收到的简历中，985、211的学生占了大多数，但真正能通过面试的却寝室了。
这不禁让我深思，到底是什么原因导致了这种现象？
经过深入观察和分析，我发现有3类大学生正在被时代悄悄抛弃，哪怕你戴着985的光环，也难逃这个命运。
这些学生的共同特点不是能力不行，而是思维方式和行为模式出了问题。
今天我想和大家分享一下我的观察，希望能给正在求学路上的同学们一些启发。
第一类：只会刷题不会思考的"考试机器"
你身边有没有这样的同学？从小到大考试成绩优异，高考也考得很好，进了名校。但是一到实际工作中，就完全不知道该怎么办了。
我认识一个学生，清华计算机专业毕业，简历看起来光鲜亮丽。
面试的时候，算法题做得很棒，但当面试官问他："你觉得我们这个产品还有什么可以改进的地方？"他愣住了，半天说不出话来。
这就是典型的"考试思维"，只会按照标准答案回答问题，缺乏独立思考能力。
现在的企业最需要什么样的人才？不是会背书的，而是能解决实际问题的。市场变化这么快，技术更新这么频繁，如果你只会按部就班地做事，很快就会被淘汰。
这类学生的问题在于，他们把大学当成了高中的延续，还是那套"老师教什么我学什么"的模式。但大学应该是培养独立思考能力的地方，不是让你继续当一个听话的学生。
第二类：活在舒适圈里的"佛系青年"
第二类让我担心的，是那些过于"佛系"的学生。他们觉得进了好大学就万事大吉了，开始放松警惕，不再主动学习新东西。
我见过太多这样的例子。
有个学生，大一的时候还挺积极，到了大三大四就开始躺平。
专业课能过就行，不挂科就满足。
课外时间不是在宿舍打游戏，就是在刷短视频。
问他未来的规划，他说："毕业了随便找个工作，反正我是985的，总不会太差。”
可是现实会给这样的想法一记重拳。现在哪个企业不看重实际能力？学历只能让你获得面试机会，真正决定你能不能被录用的，还是你的综合素质和实际水平。
更可怕的是，这类学生往往意识不到自己的问题。他们觉得自己很"佛系"，很"淡定"，其实是在自我麻痹。等到毕业找工作的时候，才发现自己和那些一直在努力提升的同学差距这么大。
第三类：眼高手低的"完美主义者"
还有一类学生，我把他们叫做"眼高手低的完美主义者"。这些学生通常很聪明，对自己的期望也很高，但是缺乏踏实做事的态度。
他们总是想要找到"完美"的工作，要求高薪、有前景、工作轻松、同事好相处。一旦发现工作不符合自己的期望，就会产生巨大的心理落差。有些人甚至宁愿在家待着，也不愿意"委屈"自己去做一些基础工作。
但是职场不是童话世界，哪有什么完美的工作？每个人都是从基础做起，慢慢积累经验和能力。那些成功的人，往往都是愿意从小事做起，在实践中不断提升自己的。
我们有个学生，985金融专业毕业，因为嫌弃银行柜员工作"没技术含量"，拒绝了好几个offer。结果拖到最后，连柜员的机会都没有了。现在还在家里"考虑人生方向"，已经毕业一年多了。
如何避免成为这样的大学生？
看到这里，你可能会担心：我会不会也是这样的学生？别慌，问题的关键不在于你现在是什么样，而在于你愿不愿意改变。
第一，培养独立思考的习惯。不要只满足于完成作业和通过考试，多问几个为什么。看到一个现象，想想背后的原因；学到一个知识点，想想能用在哪里。慢慢地，你就会发现自己的思维越来越活跃。
第二，保持学习的热情。时代变化这么快，如果你停止学习，很快就会被甩在后面。不管是专业知识还是新技能，都要保持敏锐的嗅觉。现在网上资源这么丰富，想学什么都能找到渠道。
第三，多参加实践活动。理论知识很重要，但实践经验更宝贵。可以参加实习、志愿活动、学生组织等，在实践中锻炼自己的能力。这些经历不仅能丰富你的简历，更能让你提前适应社会。
第四，调整心态，脚踏实地。不要总想着一步到位，成功需要时间的积累。从基础做起并不丢人，反而是明智的选择。那些看起来"高大上"的工作，往往也需要扎实的基本功。
说了这么多，我想告诉大家的是：985的光环固然珍贵，但它不是你躺赢的资本，而是你奋斗的起点。真正决定你未来的，不是你的学历有多好看，而是你的能力有多强，思维有多开阔，态度有多端正。
时代在变，企业的需求也在变。如果你还抱着"我是名校生，就该被优待"的想法，那你可能真的会被时代抛弃。但如果你愿意保持学习的心态，踏实地提升自己，那你的未来一定是光明的。
其实，最好的投资就是投资自己。不管外界如何变化，只要你自己足够强大，机会总会青睐你。因为，未来属于那些永远在成长的人！