面对就业市场的深度重构,中公教育以“就业与再就业服务”为核心定位,从传统公考培训龙头向综合性职业服务平台蜕变,展现出三重战略革新路径:
一、业务重构:拓展全周期就业服务链
打破公考培训的单一路径,构建覆盖“职前规划—技能提升—岗位对接”的终身服务体系。通过校企合作强化产教融合,联合高校开发适配产业需求的课程体系;同时布局县域学习中心,打通基层就业服务“最后一公里”。
二、技术赋能:AI重塑职业成长生态
• 智能学习终端:推出分学龄段定制的AI就业学习机,集成职业测评、岗位推荐与成长路径规划功能,实现“一人一策”的精准赋能;
• 虚拟实训场景:引入XR技术搭建警务、医疗等职业模拟环境,弥合理论教学与实践操作的鸿沟。
三、组织焕新:年轻化团队驱动转型
• 管理架构迭代:省级核心管理层全面启用新生代骨干,推行自收自支的敏捷管理模式;
• 服务网络重建:重启县域教学网点,构建轻量化就业服务枢纽,加速服务渠道下沉。
行业价值:从技能培训到社会就业生态构建
中公教育通过链接企业、高校与地方政府,探索“培训—认证—就业”闭环模式。其乡村人才振兴计划为基层劳动者提供电商运营等新职业技能培训,彰显企业在促进共同富裕中的职教担当。
转型启示录
在职业教育从“应试导向”转向“就业能力本位”的浪潮中,中公教育以科技为桨、服务为舵,正重新定义职业教育机构的社会角色——不仅是技能传授者,更是全民高质量就业的推动者与连接者。