8月12日至17日,省人力资源社会保障厅在贵阳举办贵州省求职能力实训师资能力提升班,共遴选了来自全省各地的60名求职能力实训师资参加培训。
近年来,贵州深入贯彻落实国家就业优先战略,聚焦高校毕业生等重点群体就业质量提升,将求职能力实训作为高校毕业生等青年群体就业工作的重要抓手。自2023年6月举办首期求职能力实训师资培训班和首期求职能力实训学员班以来,各地正积极推进求职实训学员班工作,营造了一批师资带动一批学员促进一群人就业的良好氛围。面对就业需求多元化的新形势,必须更好地引导青年群体转变就业观念、强化职业认知、提升求职能力,亟需进一步提升实训师资的专业化、职业化水平,切实打造一支政治素质过硬、业务能力精湛、实践经验丰富的师资队伍。
本次培训直击“师资瓶颈”核心难题,以刀刃向内的革新勇气推动变革求新、淬炼成金,成功为贵州锻造出实训师资队伍的“硬核力量”。一是举办层级凸显高规格,二是课程体系彰显实战性,三是选考标准突出严要求。
培训要求,一要以“火种”之姿深耕实训一线,二要以“杠杆”之力激活师资效能,三要以“青蓝”之志传承匠心薪火。培训强调,希望参训师资以提升为新起点,把提升培训的星火燃成照亮贵州青年求职就业之路的炬火,在服务基层、服务青年的沃土上绽放最绚烂的职业之花。
下一步,贵州将全面规范开展求职能力实训工作,建立“个人申请—选派原则—服从选派—动态补给”的师资派遣管理机制,开展精准化职业指导服务,促进高校毕业生等青年更好更快就业。