领导打压你，最害怕的，就是你把事情闹大
你一心想和领导处好关系，可领导并不这么想，有时候因为你做错一点事，或者不小心得罪了他，或者领导为了一己私利，突然间就对你进行打压，手段极其卑劣，让你郁闷至极。
有些人遇到被领导打压，一下子不知道该怎么办，内心很彷徨，一方面不想和领导扩大矛盾，另一方面又对领导的打压忍无可忍。其实，从领导打压你开始，你们的关系就不可能有缓和的可能，要让领导忌惮你，甚至害怕你，就要把事情闹大，别给领导留面子。
第一，怕是相互的
你以为只有你怕领导，领导就不怕你吗？如果仅从表面上来看，好像领导站在高处，根本就不在乎下属的感受，也不害怕下属的任何反应，其实这就是领导希望你以为的，他希望你认为他一点都不怕你，因为只有这样，领导才能拿捏你，对你的打压才能达到目的。
可事实上，你怕领导，领导也同样怕你，因为只要是人，就有弱点，你的弱点在于害怕丢掉工作，害怕影响收入，害怕被孤立被穿小鞋等；而领导的弱点则在于他的乌纱帽，以及欺软怕硬的本性。只要你看清领导的弱点，你就知道该怎么反击领导了。
第二，忍无可忍就不要再忍
并不是说一被领导打压，就马上要和领导翻脸，有些领导打压你，可能只是想敲打你，让你知道谁才是老大，也让你转变工作方式，工作有时就是这样，需要磨合，也需要改变，及时调整自己的工作心态和方式，适应领导的要求，才能走得更远。
可要是领导对你的打压，是本着把你逼走，以及让你无路可走的目的，而且你一再示弱都无法改变这种情况，那么你就要明白，不管你怎么做，领导都不可能放过你。既然如此，忍无可忍就不要再忍下去了，要不然你就被领导吃定了。
第三，把事情闹大
有些人虽然对领导已经极度不满，而且已经忍无可忍了，但是他们还是顾虑重重，害怕真和领导撕破脸了，会给自己的职业发展带来负面的影响。其实你想多了，你以为你不反抗，领导就会说你好话，给你好评吗？绝不会！领导不仅会把你贬到一无是处，还会添油加醋抹黑你。
领导最怕的，不是你和他讲理，而是你开始不讲理了，当你开始把事情闹大了，他才会忌惮你，因为他怕你把事情闹大了，让上级领导看到他的无能，怕他的丑事被更多人知道，这样他的前途就会受到影响，而且更怕你破罐子破摔，做出他无法控制的事情来，你就说他怕不怕？！