先考研还是先就业，职岗通求职专家提出“双轨并行”策略成破局关键
2026年，预计中国高校毕业生人数将攀升至1250万的历史新高。在就业总量压力与结构性矛盾相互交织的复杂形势下，不少学子陷入了一个普遍存在的认知误区——将“考研”与“就业”视为非此即彼、必须孤注一掷的独木桥。事实上，国家在《政府工作报告》中已明确提出“强化就业优先政策”，其导向正是鼓励多元化的高质量就业路径。
在这一背景下，职岗通求职研究院院长李老师指出，打破“二选一”的思维定式，科学规划并实现考研深造与央国企等优质岗位求职的“双轨并行”，不仅是完全可行的，更是当前形势下学生规避风险、掌握发展主动权的关键策略。
李老师近期在与多位家长的沟通中发现，一个来自江苏的机械工程专业学生，因全力备战考研而完全放弃秋招，最终以3分之差落榜，陷入“无学可上、无业可就”的困境。类似情况并不少见，折射出部分毕业生在升学与求职就业选择上存在认知偏差。
针对这一现象，李老师在与一位河北家长的深入交流中强调：“考研与央国企求职从来不是非此即彼的单选题。事实上，两者在时间周期、能力要求和发展目标上具有显著的协同效应。”这一观点使不少焦虑的家长豁然开朗。
从时间维度来看，央国企秋季招聘通常具有周期长、覆盖广的特点。例如，一位北京工业大学的大四学生曾表示，自己原以为秋招仅持续一两个月，实际上许多企业的招聘从九月延续至次年一月，完全可以在考研冲刺前完成多数单位的笔试与面试环节。这正是许多学生尚未充分利用的时间窗口优势。
就目标导向而言，李老师在指导一位纠结于考研还是就业的家长时分析指出：孩子考研的根本目标，往往也是为了获得更好的职业发展机会。若能在秋招阶段就拿到优质央国企的录用通知，等于为未来发展添上一份双保险。这番话使家长意识到“先就业再选择”所蕴含的务实智慧。
针对家长普遍关心的“精力分散”问题，一位曾接受职岗通双轨规划指导的学生分享了他的经验：每天固定利用晚饭后一小时浏览求职信息、完成网申，周末抽出半天进行笔试练习。这不仅未影响考研复习，反而因有了就业保底，心态更为平稳，复习效率也更高。这也印证了专业知识在考研与企考之间的互通互补。
据职岗通平台数据显示，通过其智能系统接受双轨规划指导的学生中，超过八成成功实现了“考研与求职两不误”。一位家长在咨询后感叹，孩子计算机专业考研所复习的操作系统、数据结构等内容，恰恰是银行科技岗笔试的重点，这种协同效应此前完全未被察觉。
求职就业是最大的民生。在高校毕业生人数持续处于高位的今天，转变“非此即彼”的择业观念，建立多元发展的职业路径，不仅关乎个人前途，也是落实国家“促就业、稳就业”政策的重要实践。职岗通将继续依托真实案例与数据分析，通过技术赋能与专业指导，助力更多学子构建稳健的职业发展通道，让每一位年轻人都能在充分准备中迎接更加光明的未来。
职岗通
职岗通(北京)教育科技有限公司是属于国有全资公司，职岗通是服务国家人才战略的智能AI求职就业服务平台，致力于构建企业、高校、人才协同发展的高质量就业生态。平台深度融入国家“稳就业、保就业、促就业”的工作体系，通过大数据、AI人工智能等前沿技术，打造覆盖职业定位、求职能力提升、职场进阶的全周期服务体系，实现人才供需精准对接。
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未来，职岗通将持续完善AI智能化平台功能，深化校企协同机制，提升求职就业服务标准化能力，为促进更充分的精准就业、服务经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。
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