12月6日教师资格面试考试内容已定
25下教资面试安排已公布
11月7日起报名，12月6日-7日面试
一、25下教资面试考什么？
面试总体流程如下：
报到→候考→抽题→备课→面试→评分
1.候考：按时到达考点，进入候考室抽签分组。
2.抽题：抽取试讲题目，打印备课纸及试题清单。
3.备课：进入备课室，撰写教案，限时20分钟。
4.面试：面试分为结构化、试讲、答辩三环节
结构化问答：考官问考生答（系统随机抽题），限时5分钟。
试讲：也称模拟上课，考生按照备课教案试讲，限时10分钟。
答辩：考官问考生答（围绕面试表现），限时5分钟
5.评分：考官依据评分标准进行综合评分，填写《面试评分表》，并提交至系统。
二、结构化问答不会答咋办？
结构化问答一共有6大类（自我认知和岗位匹配、综合分析、人际关系、计划组织、应急应变、时政）时政重在平时积累，所以这里主要介绍其他5大题型的回答技巧
1.自我认知和岗位匹配类
回答技巧
①自我梳理
总结自身的性格特征、特长、爱好等。
②了解教师职业特征
③体现自我和职业之间的匹配性
考生应尽可能地寻找“论据”去说服考官“我适合教师这个职业”。
2.综合分析类
回答技巧
①提出观点
需要明确表明观点的题目先解释含义，再表明观点。
②论证观点
运用道理论证、举例论证、正反论证等论证方法论证观点
③落实措施
一定要落实到自身，比如：你作为一个老师打算如何落实这种教学观点。
3.人际关系类
回答技巧
①摆正心态
要保持头脑冷静，避免使矛盾激化。
②分析原因
可能是自身存在的问题，也可能是由于沟通不到位产生误会。
③针对原因进行沟通
④自我反省
在今后的工作当中避免犯类似的错误。
4.计划组织类
回答技巧
①事前调研
与领导沟通确定活动的主题，向有经验的老同事请教获取经验，撰写活动策划并报领导审批，根据领导的意见修改方案。
②具体安排
确定流程，安排人员，做好记录
③事后反思
分享活动影像，总结经验教训。将好的方面记录下来供以后再组织类似活动时参考，对不好的方面做深刻反省，避免再次出现。
5.应急应变类
回答技巧
①稳定心态，快速反应
首先就是让情况稳定下来。
②轻重缓急，有序处理
学生的安全最重要，课堂的秩序最重要，保证教学进度最重要。处理事情前要优先把顺序排列出来。
③多方协调，合作完成
从同事、上级、家长等，针对事情的优先排序，分别采取相应的措施。
④反思总结，复盘方案
在事情处理完之后，要进行自我反省，分析原因，以避免该种情况再次发生。
三、面试试讲现在如何入手？
试讲的大致复习流程如下：
熟悉教材/真题→看试讲示范学思路→学写教案→找朋友/对镜练习→不断调整形成自己的模版
1.写教案要注意什么
①把握时间
备考时间共计20分钟，可以将写教案的时间控制在15分钟左右，写完别忘记要检查一遍哦~
②简短精炼
写简案！写简案！写简案！教案不要长篇大论，不要写成逐字稿的形式。
③了解方法
教案写的是教学思路，要想好这些方法：新课导入方法、授课方法、板书设计方式等。
2.试讲可以这么练
①导入环节
?建议时间分配：1分钟
?小诀窍：导入要简洁扼要，新颖有趣，直扣主题。
②新授环节
?建议时间分配：7分钟之内
?小诀窍：新授环节在语文试讲中又包括初读和精读两个环节。初读环节控制在两分钟之内，精读环节控制在五分钟之内。
③小结环节
?建议时间分配：30秒
?小诀窍：可以用两个方式来进行小结。
第一种方式是师生共同总结，以教师提问，学生回答的方式进行。
第二个方法就是老师直接进行小结。
④布置作业
?建议时间分配：30秒内
?小诀窍：现在在新课改理念的指导下，作业切记不要布置枯燥乏味机械性的作业。可以从读、写、画三个维度布置实践型的创新型的作业。
⑤板书环节
?板书必不可少，书写时要布局合理、字迹工整。