近日,蔚来正大力推进保供计划,工厂端招聘活动异常火爆,甚至出现与苹果等国际科技巨头“抢人”的现象。由于应聘者众多,公司办公室空间紧张,部分面试环节不得不转移至食堂进行,场面颇为壮观。
随着蔚来汽车销量的持续攀升和产能的不断扩张,其对生产一线员工的需求也急剧增加。本次工厂正式工招聘吸引了大量求职者,日均面试人数远超预期。

有内部员工透露,最近一段时间,办公区走廊、会议室均“人满为患”,为提升效率、避免应聘者长时间等待,公司临时将食堂开辟为面试场地。“食堂面试”成为蔚来招聘热潮中的一个有趣插曲,也反映出企业求贤若渴的现状。
根据蔚来官方招聘信息,此次工厂岗位以“5天8小时”工作制为主,保底薪资6200元起,加上餐补、交通补贴及加班费等,综合月收入可达8000元以上。此外,员工还享受年底双薪及年终奖金,整体薪酬体系在制造业中具有明显竞争力。
值得关注的是,蔚来此次招聘并非孤例。在同一地区,苹果供应链企业及多家科技公司也同步展开大规模招工,形成“多强争霸”的局面。然而,蔚来凭借其在新能源领域的品牌影响力、持续创新的技术形象以及优厚的员工成长计划,成功吸引众多求职者,甚至有不少原计划应聘科技巨头的候选人转而选择蔚来。
除了基本薪资,蔚来在员工激励方面也下足功夫。年底双薪和绩效年终奖的叠加,让一线工人有机会获得相当于2-3个月工资的额外收入。这一政策不仅提升员工满意度和留任率,也为蔚来在“用工荒”背景下赢得先机。