超2300个岗位，这场校园招聘会太火爆了
秋意盎然的校园，处处洋溢着青春的热望与机遇的芬芳。11月12日，由杨浦区联合上海理工大学等单位共同承办的上海市2026届“金秋启航”系列招聘会“东北六校”站在上海理工大学举行。
01
高位推动，开启区校协同新篇章
这场规模空前的供需盛会，是杨浦区深化“区校大学生就业创业联盟”协同效能、构建“政府引导、高校培养、企业吸纳”高质量就业生态的生动实践。
上海市教育委员会副主任栾宗涛、上海市就业促进中心主任周国良、上海理工大学校长朱新远、杨浦区副区长于洋共同启动本次活动，政校企三方携手，为毕业生们的职业梦想扬帆启航注入强劲动能。
启动仪式现场，与会领导共同按下启动键，象征着机遇与未来的画卷徐徐展开，也标志着本次“金秋启航”招聘会正式拉开帷幕。此次启动仪式的背后，是政校企三方对高校毕业生就业工作的高度重视与协同发力。
随后，杨浦区人力资源和社会保障局党组书记、局长邓远见与上海理工大学学生工作部部长、学生处处长孟志雷共同上台，为来自各行业的资深专家颁发“学生生涯导师”聘书。记者了解到，“专家赋能”新模式，旨在突破传统就业指导的局限，为毕业生提供更具专业性、前瞻性和个性化的职业规划与咨询，帮助青年学子拨开迷雾，明晰前行方向。
值得一提的是，杨浦区就业促进中心在仪式上被授予“最佳合作伙伴”称号。这既是对该中心长期以来深耕大学生就业服务工作、有效连接高校与企业的充分肯定，更是校地合作迈向更深层次、更广领域的新起点。“下一步，我们将进一步激活‘区校大学生就业创业联盟’的协同联动效应，整合优势资源，构建更为紧密、高效的就业服务共同体，为区域人才建设打下坚实基础。”区就业促进中心相关负责人表示。
02
供需两旺，综合性平台释放聚合效应
本次招聘会成效显著，供需对接成果丰硕。据统计，活动共吸引了600家优质单位进场揽才，提供涵盖人工智能、高端制造、机械制造、能源化工、文教传媒等热门与基础行业的就业岗位2312个，用人需求总量高达21360个，全面适配不同专业背景、不同学历层次毕业生的多元化求职需求。
招聘会现场人头攒动，气氛热烈。企业展位前，求职学子络绎不绝。各家单位纷纷亮出“杀手锏”，通过设计精美的特色展板、内容详实的定制宣传册，全方位展示企业实力、文化底蕴与岗位优势。
与此同时，毕业生们手持精心准备的简历，自信满满地主动与企业代表交流，围绕岗位职责、发展空间、团队氛围、薪酬福利等关切问题深入沟通。企业方代表耐心解答、精准推介，双方互动频繁，思想的火花在不断碰撞中闪现。众多毕业生与用人单位在现场达成了初步就业意向，真正实现了人才与岗位的“双向奔赴”。
在熙攘的人群中，上海同济工程项目管理咨询有限公司的展位吸引了众多学子的目光。该公司人事专员介绍，本次招聘主要面向管理培训生和急缺的计算机相关岗位。“我们非常看重应聘者的专业功底是否扎实、技术能力是否过关，以及是否有创新的思维和解决问题的能力。有获奖经历或参与过实际研究项目的同学会更具优势。”
谈及本次招聘会的服务，该专员特意点赞：“主办方准备的院系介绍宣传册和招聘指南非常贴心，针对不同产业领域的企业需求，清晰对接了相关院系并附有联络方式，这为我们后续进行更精准的人才对接和校企合作提供了极大的便利。”
求职学子们的感受则更为直观和多元。来自上海大学材料学专业的小李目标明确，将目光聚焦于半导体和集成电路领域。“我以前参加的更多是学校组织的、专业针对性很强的招聘会。这次‘东北六校’联合招聘会是综合性的，提供的行业和企业类型非常丰富，让我能在更广阔的视野下审视自己的职业发展前景，而不仅仅是盯着一个具体的岗位名称。”他对这次招聘会的综合性平台十分满意。
一旁，来自上海理工大学能源学专业的小全则更看重岗位与专业的匹配度及工作地点，“对我来说，专业对口很重要，通过此次招聘会能了解不同行业的需求，能让我重新思考和调整职业规划。”
此次“金秋启航”联合招聘会的成功举办，是杨浦区践行“一圈、双链、N+服务”就业生态建设理念的集中体现，有力推动了政校企三方资源的深度整合与优势互补。
作为区域就业工作的牵头单位，杨浦区人力资源和社会保障局将以此次活动为契机，持续深化政校企合作机制，不断优化就业服务体系。
文字 | 窦雨琪
图片 | 窦雨琪