3分钟说求职 | 1月，边行动！边谋划！
3分钟说求职
1月，同学们会突然迎来“断档期”，大部分用人单位笔面试都已结束，突然之间没那么多笔面试和体检，闲下来反而显得有些不知所措，于是就陷入了每天等offer的紧张情绪当中，频繁的刷小红书，看有没有发offer，有没有递补到自己等等，也有些同学至今手里没offer，陷入了“要失业”的自我怀疑和焦虑当中，还有些本科的孩子们考完研不太理想，陷入了“二战”和“求职”之间的迷茫，以上这些心态的变化都是求职攻坚期最常见的，大部分同学或多或少都要经历。 我也问过很多师兄师姐，有没有什么小妙招，能够快速摆脱当下紧张、迷茫的状态，他们都不约而同谈到一点：“关键是要先动起来”。怎么动起来呢？其实就是行动和规划同步走，具体做好这么几件事。
1. 该投要投，抓好秋春招之间的“空档期”。1月，是整个校招的一个“相对悠闲”的空档期，这个空档期虽然机会相对较少，但反而也有“好机会”可以抓，主要是因为随着offer陆续发放，外加整个秋招大家都比较累，拿到相对满意的offer后，一批批“大神”会果断退出求职市场，专心去写论文。 因此，这个阶段没offer的同学们不要气馁，offer不是特别满意的同学们也不要躺平，该投一定要投。今年情况尤其特殊，今年春节相对较晚，年前差不多有1个月的时间，年后开学要到3月份了，不少用人单位可能会调整策略，把春招才会大规模做的补录工作，放在年前来做，这类机会往往稍纵即逝，同学们一定保持调整好求职状态，随时准备应战。对于本科同学们而言，这个空档期反而不“空档”，不少想校招本科生的用人单位，会提前放出一部分岗位去抢“研后专场”。本科的同学们，与其纠结，不如先行动起来，带个offer回家过年。
2. 能做先做，为后续冲刺争取更多时间。国考后，不少同学都在等笔试成绩，想看成绩如何再决定要不要准备面试，其实可以先准备了，不会白白浪费时间。 一方面准备结构化面试本身是就对面试能力的再打磨，一方面能够让我们保持良好的求职状态，不仅提前为春招做准备，还有利于我们在“空档期”抢补录offer。还有一件事，现在必须要做了，就是写毕业论文。不少同学因为没拿到offer心不定，总想着先拿offer再专心攻论文。 往年来看，签约高峰期在春招，等到春招再攻论文就晚了，这个阶段一定要抓紧时间把论文做好，这样能够为后面春招冲刺争取更多时间。
3. 超前规划，做好春招“求职list”。不少同学咨询的时候和我说，如果能再来一年，一定提前做好“秋招求职list”，把能投的、要投的用人单位都提前列好，省得秋招累得要命，效率还低。 其实，不用再等一年，春招提前做好“求职list”也不晚。现阶段，趁着没有笔面试和体检，把去年春招就业中心网站和公众号上的校招信息都过一遍，把能投的、要投的用人单位都列出来。这样，春招时就可以“坐等岗位”来，来一个投一个，不会乱也不会漏，最大限度抓好春招本就不多的校招资源。特别是对于从未参加过秋招的本科孩子，提前做春招求职list非常关键，能够帮我们迅速了解求职市场，找准自己的求职定位，不浪费宝贵的机会，同时也能缓解二战或求职“二选一”的迷茫和焦虑。为什么呢？列“求职list”的过程本身就是一个不断理清未来目标的过程，当我们研究完可投的用人单位和岗位后，自然就能打破一些求职信息差，等开学后再去宣讲会、双选会现场“找一找”、“投一投”，到底该怎么选择？自然会越来越清晰，而不是靠凭空想象或者看别人写的小红书。先行动起来！很关键！
最后，再唠叨几句近期接个体咨询和与用人单位面试官质性访谈后的感受。
1. 收起观望心态，珍惜每一个机会。前面说过今年春节晚的问题，年前多出来的这一个月，有可能会影响春招整体的节奏，还是建议同学们收起观望心态，有比较满意的机会，还是要珍惜！不要总想着后面会有更好的，春招本来好机会就比秋招要少很多。
2. 总结秋招得失，返璞归真“找最适合”。上周有机会参加了用人单位关于校招的座谈会，会上提到同学们面试的通病。 大部分面试官都分享了一个感受，不少同学们“困在了面经里”，回答的根本“不是问题本身”，而是用一堆套路“刻意包装出来一个自认为完美的答案”。当我们给的都是“面经”，面试官都看不出来我们“真实的样子”时，对用人单位、对我们本身其实都不好，求职本身就是供需双方在寻找“最合适”，不合适强捏在一起，更受伤的一定是我们，白白错过了职场初期成长最快的“黄金期”。 因此，不管是求职心态，还是面试技巧，都要返璞归真。
马上就要迎来2026年，新的一年，祝同学们都能offer多多，成功上岸！新年快乐！