3分钟说求职
1月,同学们会突然迎来“断档期”,大部分用人单位笔面试都已结束,突然之间没那么多笔面试和体检,闲下来反而显得有些不知所措,于是就陷入了每天等offer的紧张情绪当中,频繁的刷小红书,看有没有发offer,有没有递补到自己等等,也有些同学至今手里没offer,陷入了“要失业”的自我怀疑和焦虑当中,还有些本科的孩子们考完研不太理想,陷入了“二战”和“求职”之间的迷茫,以上这些心态的变化都是求职攻坚期最常见的,大部分同学或多或少都要经历。 我也问过很多师兄师姐,有没有什么小妙招,能够快速摆脱当下紧张、迷茫的状态,他们都不约而同谈到一点:“关键是要先动起来”。怎么动起来呢?其实就是行动和规划同步走,具体做好这么几件事。
1. 该投要投,抓好秋春招之间的“空档期”。1月,是整个校招的一个“相对悠闲”的空档期,这个空档期虽然机会相对较少,但反而也有“好机会”可以抓,主要是因为随着offer陆续发放,外加整个秋招大家都比较累,拿到相对满意的offer后,一批批“大神”会果断退出求职市场,专心去写论文。 因此,这个阶段没offer的同学们不要气馁,offer不是特别满意的同学们也不要躺平,该投一定要投。今年情况尤其特殊,今年春节相对较晚,年前差不多有1个月的时间,年后开学要到3月份了,不少用人单位可能会调整策略,把春招才会大规模做的补录工作,放在年前来做,这类机会往往稍纵即逝,同学们一定保持调整好求职状态,随时准备应战。对于本科同学们而言,这个空档期反而不“空档”,不少想校招本科生的用人单位,会提前放出一部分岗位去抢“研后专场”。本科的同学们,与其纠结,不如先行动起来,带个offer回家过年。
2. 能做先做,为后续冲刺争取更多时间。国考后,不少同学都在等笔试成绩,想看成绩如何再决定要不要准备面试,其实可以先准备了,不会白白浪费时间。 一方面准备结构化面试本身是就对面试能力的再打磨,一方面能够让我们保持良好的求职状态,不仅提前为春招做准备,还有利于我们在“空档期”抢补录offer。还有一件事,现在必须要做了,就是写毕业论文。不少同学因为没拿到offer心不定,总想着先拿offer再专心攻论文。 往年来看,签约高峰期在春招,等到春招再攻论文就晚了,这个阶段一定要抓紧时间把论文做好,这样能够为后面春招冲刺争取更多时间。
3. 超前规划,做好春招“求职list”。不少同学咨询的时候和我说,如果能再来一年,一定提前做好“秋招求职list”,把能投的、要投的用人单位都提前列好,省得秋招累得要命,效率还低。 其实,不用再等一年,春招提前做好“求职list”也不晚。现阶段,趁着没有笔面试和体检,把去年春招就业中心网站和公众号上的校招信息都过一遍,把能投的、要投的用人单位都列出来。这样,春招时就可以“坐等岗位”来,来一个投一个,不会乱也不会漏,最大限度抓好春招本就不多的校招资源。特别是对于从未参加过秋招的本科孩子,提前做春招求职list非常关键,能够帮我们迅速了解求职市场,找准自己的求职定位,不浪费宝贵的机会,同时也能缓解二战或求职“二选一”的迷茫和焦虑。为什么呢?列“求职list”的过程本身就是一个不断理清未来目标的过程,当我们研究完可投的用人单位和岗位后,自然就能打破一些求职信息差,等开学后再去宣讲会、双选会现场“找一找”、“投一投”,到底该怎么选择?自然会越来越清晰,而不是靠凭空想象或者看别人写的小红书。先行动起来!很关键!
最后,再唠叨几句近期接个体咨询和与用人单位面试官质性访谈后的感受。
1. 收起观望心态,珍惜每一个机会。前面说过今年春节晚的问题,年前多出来的这一个月,有可能会影响春招整体的节奏,还是建议同学们收起观望心态,有比较满意的机会,还是要珍惜!不要总想着后面会有更好的,春招本来好机会就比秋招要少很多。
2. 总结秋招得失,返璞归真“找最适合”。上周有机会参加了用人单位关于校招的座谈会,会上提到同学们面试的通病。 大部分面试官都分享了一个感受,不少同学们“困在了面经里”,回答的根本“不是问题本身”,而是用一堆套路“刻意包装出来一个自认为完美的答案”。当我们给的都是“面经”,面试官都看不出来我们“真实的样子”时,对用人单位、对我们本身其实都不好,求职本身就是供需双方在寻找“最合适”,不合适强捏在一起,更受伤的一定是我们,白白错过了职场初期成长最快的“黄金期”。 因此,不管是求职心态,还是面试技巧,都要返璞归真。
马上就要迎来2026年,新的一年,祝同学们都能offer多多,成功上岸!新年快乐!