干货总结丨“2026年公务员国京面试提前学”主题讲座_教育文化

干货总结丨“2026年公务员国京面试提前学”主题讲座

创始人

2026-01-03 19:48:52

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干货总结

“2026年公务员

国京面试提前学”

主题讲座

2025年12月22日晚，党委学生工作部职业发展与就业指导中心主办的“2026年公务员国京面试提前学”主题讲座于教二108成功举办。

本次讲座邀请到的嘉宾是段会汝老师。段老师基于国京考面试的基本政策和各区及各部委的面试特点，围绕基本考情、特色题目以及备考指导三方面为同学们展开讲解，帮助大家进行面试准备。下面是本次讲座的干货总结，大家快来一起学习吧！

PART 01

京考面试

(一) 时间线

(二)测评重点

(三) 基本考情速递

段老师分别介绍了东城区、朝阳区、以及统考区（除东城、朝阳以外所有区）面试的基本考情。其中，东城区的面试以结构化小组考察偏多，为独立命题。

对于结构化小组的面试准备，段老师建议考生遵循“321”原则，即答题阶段，每人每题作答时间在3分钟左右，点评时间不超过2分钟，回应不超过1分钟。

朝阳区面试以结构化考察为主，也为独立命题，命题内容多涉及朝阳区区情，例如朝阳群众、社会治理、共建共治共享类等题目。

对于普通结构化的面试准备，段老师建议考生将总体作答时间控制在16分钟左右（一共4道题），每题思考时间1分钟左右，口头作答时间控制在2分半到3分钟左右为最佳，并建议考生采用思考一题作答一题的作答模式。

统考区的面试以市级结构化、区级材料结构化和乡镇街道普通结构化的形式分别对考生进行考察。

对于行政执法类单位（如狱警、公安系统）的面试考察，多与本执法部门的执法特色关联度较高，单独命题。此外，市级、区级、乡镇街道个别单位也会涉及到无领导小组讨论的考察形式，但频率相对较低。

(四) 特色题目分析

首先，京考面试题型涉及“京”、“政”、“热”、“新”四大特色。围绕北京城市定位、城市发展规划、重点工作和政务工作以及时政热点等进行命题。兼具首都引领示范和题型问法新颖的特点。其中，难点题型聚焦在反驳、演讲和微材料题型上。这些题型往往规避常规题目的问法，具有个性化和反套路的特点，并且在京考面试中出现的频率较高。针对这几类题型，破题点关键在于根据问法判断题型，进而有针对性地进行作答。

其次，京考面试的总体难点在于听题审题、考查内容、用词表达以及个性化凸显四个维度，需要同学们在进行准备期间对标自己有所欠缺的部分，多多练习，针对性提升。段老师分享了京考面试前两道题型历年命题规律，综合分析题和计划组织题的出现概率最大。

PART 02

国考面试

(一) 时间线

(二) 测评重点

(三) 基本考情速递

对于各部委机关，在面试形式上，主要以结构化面试为主（25分钟、20分钟或15分钟，一般一道题目的整体作答时间控制在5分钟左右为宜），同时还包括半结构化、无领导小组讨论以及结构化+无领导三种类型。面试题量保持在4-5题左右。题型以综合分析、组织管理、应急应变和人际关系几大类题型为主。此外，部委的半结构化面试会随机追问个人情况。

对于垂直管理类单位或者在某一领域具有突出特点的单位，其面试考察的形式和侧重点也各有所不同。段老师主要介绍了税务局、海关和铁路公安的面试详情。

(四) 特色题目分析

首先，国考面试题型涉及“政”、“灵”、“新”、“特”四大特色。围绕国家政策、时事热点和岗位特色等进行命题。突出考察报考部委机关考生的政治站位、政治素养、宏观把控等方面能力。各部委机关依照本单位特色和统筹负责领域自主命题，题目具有岗位特色，同时注重考察考生全面、辩证、深刻分析时政热点的能力，需要考生全方位、多维度灵活进行作答。各部委机关作为国家较高层级机关单位，突出考察考生综合素质，建议考生在平时要多关注国内外时政新闻，训练自身深入思考和辩证看待问题的能力。