高要区委党校以系统观念统筹办学资源 构建“大教育大培训”格局
近年来，高要区委党校紧扣《中国共产党党校（行政学院）工作条例》（下称《条例》）要求，立足基层党校办学实际，以系统观念抓统筹、以资源整合强根基、以联合共建提质效，创新构建“部校联动”“联合党委”“联席会议”三项机制，全力推动区委党校实体化运作和干部教育培训工作落地见效。
部校联动聚合力，培训一体提质效
建立“部校联动”机制，加大推动工作的力度。一是复建初期，高要区委从领导架构上作出安排，高要区委党校常务副校长兼任区委组织部副部长，立足“全区一盘棋”理念，有效统筹全区干部教育培训工作资源，实现干部教育培训工作无缝对接、同质同构，强化了工作系统性、协同性。二是高要区委党校与区委组织部干部教育培训股联合办公，实现组织部门与党校在干部教育培训工作上同谋划同部署，有效统筹全区干部培训资源配置、计划制定、组织实施等关键环节。三是建立高要区委党校与区委组织部相关股室定期会商培训工作机制，将公务员、事业干部、国企干部、农村基层干部等纳入培训体系，按照基本培训的要求有序开展培训，并实时反馈各类干部培训情况，形成教育培训与培养锻炼有机结合的干部教育培养机制。
联合党委强统筹，阵地师资共赋能
成立功能性党委，统筹高要全区教育培训资源。由高要区委组织部、区委党校牵头，联同区机关事务局、区教育局、区总工会、团区委、区妇联、区开放大学、区青少年宫等部门，成立高要区教育培训活动中心联合党委，以“党建引领、优势互补、资源共享、抱团发展”的模式，通过整合盘活阵地资源、创新联动培训机制、协同优化培训服务，推动各类培训工作融合发展和效应最大化。同时，发挥联合党委作用，持续开展“领导干部上讲台”，聘请以业务骨干、先进典型、土专家等为主的兼职教师队伍，不定期邀请省内高校、党校老师进行专题授课，进一步充实区、镇党校师资库。
联席会议抓落实，培训规范固根基
强化联席会议作用发挥，分层分类推进基本培训落细落实。高要区委组织部、区委党校牵头召开全区党员干部教育培训工作联席会议每年2次以上，年初谋定计划，年中互学互鉴，年底总结评估，推动镇（街道）、区直单位分层分级分类做优干部教育培训，形成上下联动、左右协同的机制，加强对镇街党校指导，确保培训班次的课程设计符合《条例》要求，分组研讨、现场教学、团建交流等成为培训的必备环节。同时，严格对标上级党校核心课程框架，探索理论和互动式课程开发，初步建立了具有高要特色的党校课程体系。