“老师凭啥穿得起2万8的大衣？”女老师一句话，让投诉家长当场愣住
不同的行业之间收入有高有低，如果是大厂的程序员，假期四处旅行大家肯定不会觉得奇怪，毕竟他们本就是高收入群体的代表；可如果一个行业本身的收入水平不算高，消费水平却很高，就容易引人遐想。
尤其是老师这个行业，一言一行都会引起外界的关注，一旦做了不符合职业形象的事、或者拥有了不符合职业收入水准的东西，搞不好就要被家长投诉举报，最后有苦说不出。
“老师凭啥穿得起2万8的大衣？”女老师一句话让投诉家长当场愣住
教师行业虽然是有编制的铁饭碗，但多数老师的基本工资其实都不算高，一个月也就那么几千块钱，在禁补令出现之前，多数老师都会利用课余时间给学生补课，来赚取额外的收入。
但现在就不一样了，禁补令出现后，补课不仅被视为大忌，还有可能让体制内的老师丢掉饭碗！为了守住铁饭碗，年轻老师们也是谨遵职业守则，绝不做任何逾越底线的事情，只是没想到还是被家长抓住了把柄。
一名女老师被家长举报投诉了，理由是她在朋友圈穿了一件2万8的大衣，而有家长认识这个牌子，一眼就看出了这件大衣价格不便宜，她坚信：一个本本分分的老师，凭啥穿得起2万8的大衣？
在家长的心中，答案已经呼之欲出了，这名女老师十有八九是利用空余时间违规补课了，否则怎么可能买得起这么贵的大衣？当得知自己被投诉的来龙去脉后，女老师既无奈又无语。
当老师就不能穿2万8的大衣了？这又是什么歪理？但她也明白，如果这件事不解释清楚，对自己的职业发展也会产生负面影响，于是她主动找到这位投诉的家长，仅凭一句话就让对方当场愣住。
“我虽然一个月工资只有几千块，但我老公是大厂程序员，父母也是体制内的退休公务员，我不需要违规补课，照样买得起2万8的大衣！”
教师的个人生活，不该被职业的刻板滤镜所束缚
凭借一个人的职业收入水平，去判断一个人的穿着标准本身就是偏见，作为家长，在关注教师群体时，理应把目光聚焦在教师是否敬业、教学是否有效，而非教师的穿着打扮，这种以貌取人的偏见，是教师和家长矛盾的主要来源。
家长也好，学生也罢，对教师的评价都需要回归教育的本质，摒弃外在的偏见，是正视教师这一职业的第一步，当然，家长作为教育的参与者，本身也拥有监督的权力。
但监督老师的一言一行，并不代表着要用道德绑架的方式，去越界干扰老师的正常生活，家长无端猜疑举报老师，这就是监督越界的典型，而多数学校往往会出于息事宁人的态度，要求老师向家长道歉并解释清楚原因。
学校的这种做法，乍一看是为了平息矛盾，实则了纵容了个别家长无端猜疑、举报老师的不良风气，家长对于教育工作者的监督应该基于事实而非猜想，如果老师出现教育失职，那家长手中的监督权就是捍卫权益的最佳武器。
可如果只是因为老师穿了多少钱的衣服、开了多少钱的车，就无端去举报老师的话，这种行为不仅磨灭了教育监督权存在的初衷，也失去了对教师基本权益的尊重。
当社会把教师长期放在“无私奉献”的神坛上时，就等于默认给教师群体赋予了更多的枷锁和滤镜，可换位思考一下，老师也是普通人，他们的个人生活，不该被这层职业滤镜所束缚。
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